国内各高校大力度引进的海归人才遭遇“水土不服”

　　“最大的问题就是海归人才不接地气，不了解实际情况。”

　　央广网北京8月30日消息 据中国之声《新闻纵横》报道，中国教育改革校院长交流研讨会近日召开，全国多所高校的校长大吐苦水。十年来，国内各高校先后加大力度引进海归教师，取得一 定的效果，但是花大力气引进的海归人才却遭遇了“水土不服”。一些海归教师进入国内院校后，不适应国内的管理体制；一些老师无法迅速建立人际关系；还有一 些人习惯了国外相对自由和松散的生活方式，国内的快节奏工作让他们难以适应。甚至一部分海归教师离开了中国。如何让海归们接地气，着实让校长们伤脑筋。

　　纵横点评：

　　校长们的抱怨能理解，但把责任一股脑地推到“海归”身上也不客观。“筑巢”才能“引凤”，但筑什么样的巢，引来凤后如何用，很多高校却没有头 绪。到头来“海归”被当作政绩点缀，“位尊而无用，身荣而无功”，“海归”徒增失落感也就在所难免。如何建立一个常态化、体制化的适合人才发挥才干的环 境，才是真正人所仰慕的“凤巢”。