中国音乐学院2020年公开招聘公告（第二批）

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》文件精神，结合我校实际发展目标和师资队伍建设需要，为了更好的传承、发展和创新中国音乐，整体推进学校学科发展水平、教育教学管理、人才培养质量，我校现面向国内外公开招聘，秉承“公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用”的原则，特将招聘岗位条件公布如下：

一、招聘基本条件

1.热爱祖国，热爱教育事业，身心健康；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守；

3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件，具有全局观念和责任心；

4.留学归国人员需满足教育部留学回国人员申请在京就业落户的各项要求，提供教育部学历学位认证或教育部临时认证及大使馆证明等相关材料；

5.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求；

6.非北京常住户口应届毕业生须符合北京市进京条件，进京条件按北京市有关政策执行：12020年应届毕业生，成绩全部合格，无补考及其他不良记录；2培养方式为统招；3当前学习方式为非定向；4在校学习期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险、正常派遣；5按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生；6博士研究生出生日期应是1985年1月1日以后的，硕士研究生出生日期应是1990年1月1日以后的；

7.除上述4-6条以外的优秀人才须有北京市常住户口。（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口）。其中，北京生源应届毕业生应为正常参加2020年毕业派遣、能按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生；

8.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得报考。报名人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位及要求

需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息请参见“附件”。

三、招聘程序

招聘程序分为个人申报、资格审查、初选、材料审核（根据实际情况通知审核时间）、岗位面试及专业考核、综合知识测试（行政、辅导员岗位参加统一笔试）、综合素质考核（面试）、体检、考察、学校审核和公示等环节，择优选拔适合我校的工作人员。

（一）个人申报

应聘者登陆中国音乐学院招聘系统，按要求注册填报，选择岗位，提交应聘申请（详见第四项）。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

（二）资格审查、初选

1.人力资源中心会同二级单位根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行资格审查和初选。

其中，人力资源中心对系统报名人员的基本信息进行资格初审（系统填报信息务必真实有效）。

各二级单位对应聘人员的资格、岗位条件、专业等信息进行复审，对符合岗位招聘条件的应聘人员进行初选即综合排序。并按照岗位数量和应聘人员数量1:20的比例确定进入下一环节的人选，人选达不到1:20的，可按实际入围考生进行，通知其岗位面试及专业考核的要求。 

2.报送纸质材料： 

按照网上通知的时间、地点和相关要求提供原件、复印件，原件经核对后，当场退回（根据实际情况通知现场或网上审核时间）。

（三）岗位面试及专业考核

1.行政、辅导员岗位：

各二级单位组织岗位面试及专业考核。考核成绩合格者，依照成绩由高至低排序，按照1:5的比例进入综合知识测试（笔试）环节。人选达不到1:5的，可按实际入围考生进行。

2.专业教师岗位：

各二级单位组织岗位面试及专业考核。考核成绩合格者，依照成绩由高至低排序，按照1:3的比例进入综合素质考核（面试）环节。人选达不到1:3的，可按实际入围考生进行。

（四）行政、辅导员岗位综合知识测试（笔试）

人力资源中心组织综合知识测试（笔试），成绩合格者，依照面试、专业考核成绩与综合知识测试（笔试）成绩各占40%和20%的权重由高至低排序，按照1:3的比例参加综合素质考核（面试），人选达不到1:3的，可按实际入围考生进行。

（五）综合素质考核（面试）

人力资源中心组织综合素质考核（面试），成绩合格者，按照每轮考核成绩分别合格，并且：

1.行政、辅导员岗位：

部门专业考核成绩占40%，综合知识测试成绩占20%，学

校综合素质考核成绩占40%的权重进行加权由高至低排序，择优录取。

2.专业教师岗位：

部门专业考核成绩占50%，学校综合素质考核成绩占50%的权重进行加权由高至低排序，择优录取。

（六）分数线

入围分数线为：1、岗位面试及专业考核：90分；2、综合知识测试：60分；3、综合素质考核：90分。考生参加考核的顺序一般按照电脑姓氏首字母自动排序生成。

（七）体检、考察

拟聘用者要求通过考察，并在指定医院体检合格（届时通知考核通过者，体检费用自理）。

（八）确定拟聘人选

学校研究确定拟聘人员。

（九）公示

网上公示七个工作日。

四、报名、查询方式

（一）报名要求

公开招聘只接受网上申报，中国音乐学院招聘网是唯一申报渠道(仅通过邮箱投递简历报名无效)。应聘人员请务必登录招聘网址： 

http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注册并填写个人详细信息（需连续完整的填写教育经历，自高中填起），此信息为资格审查的重要筛选依据，请如实填写。并将个人简历、已取得学历学位扫描件、户口首页和本人页扫描件、已取得的英语考试成绩及职称、获奖证书扫描件（每张图片不超过200KB）发送至ccmzhaopin@163.com，邮件名称务必按照“姓名+应聘岗位;的形式填写。国内应届毕业生还需将以下材料扫描件制作成压缩包（整个压缩包小于20M）后一并发送至邮箱：（海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com，投递简历时请注明信息来自：留学人才网-liuxuehr.com）

1.毕业生就业推荐表；

2.成绩单。须由教务处或研究生院盖章，并注明是否有“必修课程不及格、补考或重修记录”。能够按时毕业并取得相应学位；

3.校级就业主管部门出具的“统招”证明。

（二）查询方式

请各位应聘人员随时留意并查询我校人力资源中心网页中“人才招聘”、“公示栏”和以上“招聘网站首页”，个人邮件、短信中的相关通知以及本人在“招聘系统上的审核状态”，我校将在以上网站或中心网页更新考试时间、地点、审核结果、考试成绩等相关信息。应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅或无法接收造成无法联系到本人的，责任自负。

应聘人员对审核结果或考试分数等问题有异议的，应及时向学校反映，申请复查。 

每位应聘人员只能申报一个岗位，不按要求在系统里报名、提交材料者，报名无效。

（三）报名时间

报名截止日期：2020年5月18日中午12:00。

五、聘用及待遇 

中国音乐学院为北京市属事业单位，享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。

六、其他说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，学校将对招聘过程全程监督并对应聘人员进行全程考察，资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件者，均取消其资格。应聘人员考察不合格或在应聘过程中弄虚作假，提供虚假信息，违反公开招聘纪律者，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实将解除聘用合同，由此产生的后果，由应聘者本人负责。师德不合格者，一票否决。

（二）非北京常住户口应聘人员的录用以学校的进京指标和上级的审核批复为准。

（三）本次招聘过程中应聘人员提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，其余应聘材料均由我校统一按期销毁，不再退还应聘人员。

（四）学校将通过招聘系统、邮件、短信等形式通知各环节通过人员参加考试等相关事宜，请应聘人员实时关注。

（五）本公告由人力资源中心负责解释。

联系人：杨老师、宋老师

联系邮箱：ccmrsc@263.net（电话：64887390）

与招聘相关的问题，请使用以上邮箱进行咨询。与报名系统使用操作相关的技术问题，请直接点击报名系统上方显示的技术支持咨询。

学校地址：北京市朝阳区安翔路1号。

监察专员办公室联系电话：64887178

邮箱:jw64887386@163.com

注释：由于校园网进行系统维护，因此个别时段招聘网站会暂时关闭，除此以外工作日的工作时段正常开通。

中国音乐学院

2020年4月15日

附件：中国音乐学院2020年第二批公开招聘岗位设置表

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202004/t20200415_1803885.html