1、特聘教授（A类）聘任条件
（1）科学道德高尚，学风严谨，为人正派。学术造诣较深，在科学研究方面已经取得国内外同行公认的重要成就。
（2）国外应聘者一般应担任过世界一流大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者原则上应在一流大学或研究机构有三年以上工作经历，现担任教授或相应职位。
（3）具有博士学位，在教学科研第一线工作，胜任核心课程讲授任务。
（4）具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
（5）具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。
（6）年龄在50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。
（7）聘期内国外受聘者每年在校工作时间不低于9个月，国内受聘者保证全职在校工作。
2、特聘教授（B类）聘任条件
（1）有良好的科学道德，学风严谨诚实。
（2）在教学科研第一线工作，一般应担任国内外高水平大学或科研机构教授职务或其他相应职务。
（3）学术造诣较深，在本学科领域具有重大国际影响，取得国内外公认的重大成就。
（4）身心健康，年龄原则上不超过60周岁。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。
（5）受聘人员每年来校工作时间一般不少于3个月。
3、待遇
学校根据需要为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持；学校根据工作需要和学科情况提供一定的科研经费，以及科研工作所需的实验室、办公室等，保证招收研究生名额。学校视特聘教授具体情况提供相应的住房条件，并协助安排配偶工作和解决子女入学问题。
A类特聘教授聘期内除享受国家和江苏省规定的工资、保险、福利及有关补贴外，享受学校特聘教授岗位津贴。B类特聘教授实行月薪制，每月贰万元人民币，按实际工作月支付。