1、海外应聘者条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
（2）具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁。
（3）获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。学术水平须达到江苏省正教授任职资格要求。
（4）学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
（5）杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
2、国内应聘者条件
（1）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
（2）具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁。
（3）主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
①获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；
②获得国家杰出青年科学基金资助；
③获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；
④获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。
（4）杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
（5）本校符合条件的在职教师也可应聘江苏特聘教授岗位。
3、待遇
（1）聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费。
（2）特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
（3）学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。
（4）学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。