中国华电集团公司海内外高层次人才招聘公告

中国华电集团公司是中央管理的特大型企业、全国性发电集团，主营业务为电力、热力生产和供应、与电力相关的煤炭等一次能源开发及其相关专业技术服务。为进 一步发挥科技对企业发展的引领作用，提升企业自主创新能力，现面向海内外招聘高层次人才，真诚欢迎海内外有识之士报名应聘。

一、招聘岗位

中国华电集团技术研究总院副院长3名;

中国华电集团技术研究总院所属研究院、研究团队、实验室负责人、重点科技项目负责人、技术带头人，人数不限。

二、专业方向 

1、发电技术领域

(1)CO2捕集、利用和埋存技术(CCUS)

(2)高温合金材料技术

(3)电站锅炉燃烧及节能技术

(4)电站过程节能技术

(5)大型循环流化床(CFB)技术

(6)核电技术

(7)整体煤气化联合循环发电(IGCC)技术

(8)水电技术

(9)非常规油气(煤层气、页岩气)开发及利用技术

(10)电气自动化技术

(11)燃气轮机技术

2、煤炭、煤化工领域

(1)低质煤炭综合利用技术(褐煤提质等)

(2)煤制天然气、煤制烯烃工艺等

(3)直接法煤液化

(4)煤气化及煤气净化技术

3、新能源和可再生能源领域

(1)风力发电运营技术及接入技术

(2)太阳能发电技术

(3)地热发电技术

(4)可再生能源发电技术

(5)分布式能源发电技术

(6)海洋能发电技术

(7)生物质能发电技术

4、环保领域

(1)常规污染物超低排放控制和资源化利用技术

(2)重金属污染控制技术

(3)核废料处理技术

(4)水处理技术

三、招聘条件

(一)中国华电技术研究总院副院长职责及职位要求

主要职责：协助院长分管科研管理和技术创新工作。具体包括：跟踪国际能源领域的发展趋势和前沿技术;构建和 完善与国际接轨的技术创新体系;组织拟订并实施科研与技术创新发展战略、年度计划和成果产业化规划;负责科技攻关项目开发评价及申报管理;负责技术创新成 果产业化及项目推广应用;负责研究总院人才梯队和研发团队建设;组织国际学术交流;承担擅长专业方向重大项目研发等。

职位要求：了解国际能源行业技术发展状况;熟悉大型企业研发机构的组织运作模式和国际研发管理机制，具有较 丰富的科研工作管理经验;具有能源开发利用领域相关工作经历，组织过重大科研攻关项目;具有国际知名公司或大型科研院所高级管理职位任职经历;在所属领域 有较高的国际知名度和影响力。应聘者一般应取得相关专业博士学位，年龄一般不超过50岁。

(二)中国华电集团技术研究总院下属研究院、研究团队、实验室负责人，重点科技项目负责人、技术带头人应具备以下条件：

1、一般应取得相关专业博士学位，年龄一般不超过50 岁;海外人才引进后前2年在中国华电集团技术研究总院工作时间每年不少于6 个月，此后每年应不少于9 个月。

2、符合下列条件之一：

(1)具有主持重大科技项目经验，在国内外著名高校或科研院所担任相当于教授职务的专家学者，掌握关键技术和急需紧缺人才可放宽为担任副教授或相当职位;

(2)具有国际知名企业或大型科研院所高级管理职位2年以上任职经历的专业技术人才;

(3)拥有自主知识产权或掌握核心技术，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。

3、特别优秀的，可以适当放宽条件限制。

四、相关待遇

1、引进人才薪酬按照华电集团薪酬标准和规定执行，也可由双方协商确定，并根据有关规定享受各种优惠政策,取得重大研究成果时，经评议可获得特别奖励(包括股权激励);

2、引进进入国家“****”的人才，根据相关规定享受相应待遇，包括资金支持、自由落户等;

3、引进人才享有配套的科研设施及科研经费，在规定的职责范围内可自主确定研究方向及课题、自主组织研究团队、自主使用研究经费;

4、引进人才除参加基本社会保险外,根据中国华电相关规定可享受附加医疗保健及保险服务，享受相应水平的住房补贴、交通补贴、子女教育补贴以及休假等特殊待遇;

5、引进人才配偶未随同的，享受探亲休假及路程费补贴;配偶随同的，可由中国华电安排工作或发放生活补贴;

6、以上相关待遇及其它未尽事宜可进一步协商。

五、应聘办法

应聘者可通过来函、传真、电子邮件等方式或当面提交个人简历和反映工作能力及学术水平的材料，以及对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求。

六、联系方式 

通讯地址：北京市西城区西直门内大街273号

邮　　编：100035

联 系 人：肖克勤、陈远台、车建炜

电子邮箱：liuxuehr022@126.com

电　　话：86-01-51966259

传　　真：86-01-51966891

本公告长期有效。

附件：中国华电集团公司公开招聘海内外高层次人才报名表.doc

　　中国华电集团公司人力资源部

　　二O一一年三月二十三日