中国科学院电工所2014年高层次人才招聘启事

　　中国科学院电工研究所是目前唯一的电气工程学科及相关学科领域的国立研究机构，以满足国家未来能源重大科技需求为中心，是中国科学院能源基地的核心研究所之一。科技创新，人才为本，为了加速研究所的发展，特向国内外诚聘优秀科技人才。　　　　　　
　　一、招聘研究领域及研究方向
　　招聘研究领域涉及：电气工程、自动控制、能源及材料、物理、电力系统及其相关研究领域。

序号	具体研究方向
1	电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电机、高电压技术、放电应用、电气设备智能化等
2	电磁理论和电磁机构应用，新型电磁成像方法、电磁定位方法、电磁探测方法与技术、电磁场、电磁检查系统、纳米医学等
3	能源新材料、新型太阳能电池、废弃能源材料的清洁循环再利用、新能源发电、海洋能发电等
4	微纳加工技术、微纳器件、微加工装备、自动控制、气液两相流的测量等
5	物理、机械、工程热物理、自动控制工业自动化与控制、热化学、光谱仪研发等

　　二、 招聘岗位
　　****：研究员
　　百人计划：研究员
　　创新人才计划：研究员、副研究员、青年博士学者；
　　三、招聘岗位职数不限，符合条件并通过所内相关评审或面试均可录用
　　四、招聘条件：
　　（一）****
　　1、具有博士学位，身体健康，不超过55岁；
　　2、在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才；
　　3、入选后，根据申报的类别分为两种：
　　（1）长期项目需要全职回国在岗工作；
　　（2）短期项目需与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
　　（二）青年****
　　1.属自然或工程技术领域，年龄不超过40周岁。
　　2.在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。
　　3.回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
　　4.申报时一般应为尚未全职在国内工作或回国工作不满6个月。
　　5.系所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
　　6．入选后，需全职在岗工作。
　　（三）百人计划
　　1、具有博士学位，身体健康，不超过40岁；
　　2、国内（院外）应聘的人员，在原单位应已获得研究员（教授或教授级高级工程师）职位；海外应聘的人员，在获得博士学位后有连续4年以上的海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上或其他相应职位，应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者；
　　3、独立主持或作为骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
　　4、在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平创新成果；
　　5、在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人；
　　6、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有立足国内、面向世界，为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神；
　　7、入选后，需全职在岗工作，“百人计划”岗位执行期限为3-4年。
　　（四）创新人才计划：
　　1、研究员，身体健康，不超过45岁；
　　（1）具有较强的组织力，能够带领团队开展科研工作；
　　（2）国内应聘人员，在原单位已获得正高级或相当的职位；海外应聘者应有3年以上国外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上或其他相应职位。
　　（3）独立主持过重要课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表5篇以上有影响的论文并被SCI收录，或有相应数量的授权发明专利。
　　2、副研究员，身体健康，不超过35岁；
　　（1）具有一定的组织能力，能够带领或协助组织团队开展科研工作；
　　（2）国内应聘人员，在原单位已获得副研究员（或相当职位）；或博士毕业并取得学位任助理研究员满2年；或博士后出站任助理研究员满1年；海外应聘者应有1年以上国外科研工作经历。
　　（3）承担或作为主要骨干参与过重要课题（项目）研究的全过程并做出较好的成绩，对本学科有较深入的了解。在本学科领域有一定的学术造诣，做出过重要的研究成果，在重要核心刊物上发表3篇以上有影响的论文并被SCI收录，或有相应数量的授权发明专利。
　　3、青年博士学者，身体健康，不超过32岁；
　　（1）具有较强的独立工作能力；
　　（2）了解本学科的学术前沿动态，在科研工作中取得过重要的研究成果，在重要核心刊物上发表2篇以上有影响的论文并被SCI收录，或有相应数量的发明专利。
　　五、应聘材料：
　　1、****根据国家有关规定申报；
　　2、百人计划：推荐（自荐）表和情况一览表；
　　3、创新人才计划：申请表；
　　4、过去研究工作的创新点及其评价（外界评价需要附证明材料）；
　　5、应聘后工作设想；
　　6、提交3篇（青年博士学者提交2篇即可）以上有代表性的论文复印件及其被SCI或EI收录和引用的清单；
　　7、详细通信地址、电话、Email地址等；
　　8、重要证书复印件。
　　六、应聘后待遇：
　　（一）****、青年****
　　按照国家“****”相关管理规定执行薪资福利政策。
　　（二）百人计划
　　按照中国科学院“百人计划”相关管理规定执行薪资福利政策。
　　（三）创新人才计划
　　按照中国科学院电工研究所“创新人才计划”管理办法执行薪资福利政策。
　　七、联系地址：北京市海淀区中关村北二条6号
　　联系人：孙老师 王老师
　　邮编：100190                联系电话：86-10-82547014 
　　Email: rczp@mail.iee.ac.cn        网址: www.iee.ac.cn