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北方工业大学2020年师资队伍招聘公告

更新时间:2019-11-27

2020年师资队伍招聘计划表(教师岗位)

单位
序号
专业及方向
人数
学位
联系方式
备注
信息学院
计算机系
1
计算机系统结构—自然语言处理--数据挖掘-图像处理与模式识别
1
博士
刘老师88803771
 
2
信息安全
1
博士
 
3
图形图像-虚拟现实人机交互-可视化
1
博士
 
电子工程系
4
图像处理、视频编码与传输、深度学习等
1
博士
 
5
集成电路设计、半导体器件、集成电路工艺、MEMS
1
博士
 
人工智能系
6
图像处理与机器视觉、数据科学与人工智能
1
博士
 
7
计算机软件、软件工程等相关专业,大数据、人工智能、分布式系统等相关方向
1
博士
 
机械与材料工程学院
机械系
8
机器人及控制
2
博士
王老师88803297
 
机电系
9
机械电子工程、摩擦学
2
博士
 
电气与控制工程学院
自动化系
10
模式识别与智能系统(智能机器人方向)
1
博士
李老师88803522
 
11
控制理论与控制工程(智能控制方向)
1
博士
 
交通信息与控制工程系
12
交通运输工程
1
博士
 
建筑与艺术学院
基础教学部
13
建筑学
1
博士
熊老师88803316
 
实践教学部
14
空间设计
1
博士
 
15
艺术设计
1
博士
 
经济管理学院
工商管理系
16
工商管理专业——人力资源与组织管理方向
2
博士
王老师88803290
 
会计系
17
会计学(会计理论与方法)科研方向:环境会计,绩效评价
2
博士
 
土木工程学院
土木工程系
18
智能建造、建筑信息化、工业化建筑(中外合作办学及智能建造新专业所需师资)
2
博士
刘老师88802072
 
力学与地下空间系
19
结构工程、岩土工程、防灾减灾、桥梁隧道工程
2
博士
 
设备与工程管理系
20
工程管理(信息化管理或风险管理方向)
2
博士
 
文法学院
英语系
21
外国语言学及应用语言学专业,翻译学方向
1
博士
梁老师88803378
 
日语系
22
日本文学
1
博士
 
法律系
23
民法学/经济法学
1
博士
 
24
刑法学/国际法学
1
博士
 
马克思主义学院
原理教研室
25
马克思主义基本原理
1
博士
张老师88803646
 
26
自然辩证法
1
博士
 
基础教研室
27
思想政治教育
1
博士
 
理学院
数学系
28
动力学与控制
1
博士
林老师88803831
 
29
基础数学
1
博士
 
统计系
30
经济学(经济统计或数理统计)
1
博士
 
物理系
31
物理学
1
博士
 
体育系
32
运动训练学(篮球)
1
硕士
 
合计
39
 
 
 

2020年师资队伍招聘计划表(管理岗位)

单位
序号
专业及方向
人数
学位
拟安排岗位
联系方式
备注
学生工作部(处)
1
心理咨询
1
博士
心理咨询及其他管理
高老师
88803511
 
合计
1
 
 
 
 

1、人才待遇

为具有博士学位人员免费提供为期三年的周转房;为教师岗位具有博士学位的人员提供科研启动费,理工类10-15 万、其他类8-12万。

2、联系方式

联系人:霍老师
电话:010-88803281
地址:(100144)北京市石景山区晋元庄路5号
在线投递简历:www.edu.cn/ncut
附件1:2020年师资队伍招聘计划表(教师岗位)
附件2:2020年师资队伍招聘计划表(管理岗位)

北方工业大学2020年招聘办法

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发【2010】102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2011】61号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发【2012】247号)等文件精神,结合我校实际,现将北方工业大学2020年招聘工作有关事项公告如下:

一、应聘基本条件

1、坚持中国共产党的领导,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观和价值观;
2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律;
3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神;实事求是,踏实肯干;
4、在校期间学习成绩优良;
5、具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;
6、具有北京市户口,或符合北京市人才引进条件,或符合非京生源应届生留京条件;符合回避制度相关要求; 7、身心健康。

二、招聘具体岗位及要求

需求岗位、学历学位、所需专业、职称需求、招聘人数、学术基本条件等具体要求见学校网站。

三、报名时间及方法

1、应聘者请登录北方工业大学教师招聘系统(网址:www.edu.cn/ncut),并根据系统要求进行简历填写和申报岗位。
2、后续关于招聘遴选等相关工作的安排请与各学院联系。
3、报名截止时间:2020年7月31日。

四、招聘程序

1、制定招聘计划;
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
3、审查应聘人员资格条件,对于初步入围的应聘者,着重审查其身份证、毕业证、学位证及相关代表性科研成果证明;
4、综合考核:由院系考核和学校考核组成。
(1)院系考核。院系考核成绩实行百分制,合格分数线60分,按成绩由高到低按岗位1:2的比例向学校推荐人选(若实际结果不足1:2,以实际人数为准)。
(2)学校考核。学校人才引进工作组考核实行票决制,按岗位1:1的比例推荐人选。
5、体检,对于校长办公会审批通过的应聘者,我们会及时安排其到指定医院体检,体检按照公务员的体检标准;
6、公示拟聘人员名单。

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