2014年浙江农林大学引进高层次人才公告
浙江农林大学位于杭州西郊国家森林城市、全国优秀旅游城市——临安市，是浙江省属全日制本科院校，创建于1958年，时称天目林学院，1966年更名为浙江林学院，2010年更名为浙江农林大学。经过50余年的建设，凝练了“坚韧不拔 不断超越”的学校精神，已发展成为一所以农林学科为特色，涵盖农、工、管、文、理、法、经、医、艺等九大学科门类，具有本科和研究生办学层次的多科性大学，2012年，我校获批服务国家特殊需求博士人才培养项目。
学校设有16个学院（部），59个本科专业，其中国家级特色专业4个省级重点专业12个。现有省“重中之重”学科2个、国家林业局重点学科1个、省级重点学科8个；10个一级学科硕士点、14个专业学位硕士点；国家工程技术研究中心、国家重点实验室培育基地各1个，省级重大科技创新服务平台3个、省部级重点实验室8个、省哲学社会科学重点研究基地1个。
学校现有教职工1800余人，其中专任教师1100余人，高级职称560余人。拥有共享院士4人、国家级“新世纪百千万人才”2人、国家“****”2人、农业杰出人才及其创新团队1个、浙江省“****”7人、省有突出贡献中青年专家4人、省政府特聘教授（钱江学者）7人、省“151”人才工程培养计划87人、省高校中青年学科带头人35人、国家级教学团队1个、省高校创新团队1个、省级重点创新团队9个、省级教学团队4个、全国优秀教师、全国师德先进个人等18人，享受国务院特殊津贴10人。
近年来，获得国家级教学成果二等奖1项，省级优秀教学成果一等奖3项。有国家级课程3门，省级精品课程23门。近五年来，学校共承担包括国家级科技项目在内的科研课题3300余项，科研经费总量近5亿元。获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖4项、浙江省科学技术一等奖7项；三大检索收录论文850篇，授权专利368件，出版专（编）著229部。
学校坚持以人为本，致力于以生态为特色的校园文化建设，“浙江省生态文化研究中心”挂牌我校。“两园（校园、植物园）合一”的现代化生态校园被誉为“浙江省高校校园建设的一张亮丽名片”，“是一个读书做学问的好地方”。学校被教育部、国家林业局等单位授予“国家生态文明教育基地”。
一、高层次人才引进类型及条件
（一）国家级人才：
1.中国科学院院士、中国工程院院士，或在人文、社会科学、艺术领域具有与此相当学术地位和成就的学术大师。
2.国家“****”入选者、国家“特支计划”人选、教育部“长江学者”、国家级教学名师、全国宣传文化系统“四个一批”人才、人事部等“新世纪百千万人才工程”国家级人选、人事部“有突出贡献的中青年专家”、国务院学位委员会评议组成员、国家“863计划”或“973计划”首席科学家、国家主要科技奖励获奖者（主持）、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然科学基金创新研究群体带头人、国家自然（社会）科学基金重大项目负责人、教育部创新团队负责人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、中国科学院“百人计划”入选者、全国百篇优秀博士学位论文获得者等。一般要求年龄不超过55周岁。
（二）省部级人才：
浙江省特级专家、浙江省委宣传部“五个一批”人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省151人才（一层次及以上）、浙江省“****”入选者、以及与此相当层次者等。一般要求年龄不超过50周岁。
（三）校特聘教授：
符合以下条件者，可聘为校特聘教授：
1.具有博士学位；
2.具有正高级专业技术职务，或在海外著名高校、科研院所学习或工作1年以上，具有助理教授及以上职务（岗位）；
3.年龄一般不超过45周岁；
4.符合学校发展战略要求，符合学科专业发展方向。在各自学科或专业领域有较突出贡献，有一定的知名度和影响力，有较大的发展潜力，且有良好的品德、学术道德以及团队合作精神，可以起到带头引领、组织管理作用的专家或学者。
其他优秀人才，可根据其学术水平或实际业绩参照以上三个层次划分，具体由学校按程序评定。
二、高层次人才引进领域及数量
（一）引进领域：
学校在新一轮改革与发展中，明确提出了“1030”战略，主要包括10个重点领域、30个优先主题，具体如下所示：
| 10个重点领域 | 30个优先主题 |
| 生物种业 | 植物基因组与种质创新 |
| 新品种培育与种子技术 | |
| 设施农业 | |
| 食品质量安全与农林产品 加工贸易 |
有害生物防控 |
| 农林产品安全与精深加工 | |
| 农林产品贸易 | |
| 动物健康养殖与生物药剂 | 动物健康养殖及新型饲料 |
| 动物疫病防控 | |
| 生物药剂 | |
| 森林资源培育 | 竹林培育 |
| 经济林培育与利用 | |
| 用材林与生态公益林培育 | |
| 生物基材料与生物质能源 | 木质资源综合利用 |
| 生物基新材料 | |
| 生物质能源 | |
| 人居环境规划设计与绿色建筑 | 风景园林与生态规划设计 |
| 园林植物培育与利用 | |
| 村镇绿色建筑与古村落保护 | |
| 农林碳汇与生态环境修复 | 农林固碳减排与碳汇交易 |
| 环境污染控制与生态修复 | |
| 农业资源高效可持续利用 | |
| 生态文化 | 生态文化理论与实践 |
| 生态文化传播与创意 | |
| 生态休闲旅游与健康 | |
| 智慧农林业 | 数字农林业与精准农林业 |
| 农林业物联网 | |
| 农林装备与机械化 | |
| 中国农民发展 | 现代农林业经营主体 |
| 农民权益与农民流动 | |
| “三农”政策 |
学校优先引进符合“1030”战略的高层次人才。
同时也欢迎其它相关领域、专业的高层次人才应聘我校。
（二）引进人数：
2014年度计划引进校特聘教授（含）以上高层次人才10-15名。
三、引进待遇标准
请访问我校人事处网站查看引进人才类别及相关待遇：（http://rsc.zafu.edu.cn/news.asp?id=2291），具体待遇面议。
四、相关联系方式
通讯地址：浙江省杭州市临安环城北路88号浙江农林大学东湖校区行政楼103室（邮编 311300）
联系部门：浙江农林大学高层次人才引进与管理办公室
联系人：仲老师、徐老师
联系电话：0571-63741278、0571-63740866
简历投递、信息联系邮箱：rscxuda@163.com
真诚期待您来我校参观、指导交流！
