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东北电力大学2019年面向海内外招聘高层次人才

2019-08-28 08:52 来源: 东北电力大学 作者: liuxuehr

引进层次

根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为四个层次:

(一)第一层次

1.中国科学院院士。

2.中国工程院院士。

(二)第二层次

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)入选者。

4.国家级教学名师奖获得者。

5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

7.国家自然科学(社会科学)基金重大项目主持人。

8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。

(三)第三层次

年龄原则上在45周岁及以下,符合下列条件之一者:

1.“长江学者奖励计划”青年学者。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)青年项目入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)青年拔尖人才。

4.国家百千万人才工程人选。

5.国家有突出贡献中青年专家。

6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

7.国家自然科学(社会科学)基金重点项目主持人。

8.国家重点研发计划主持单位负责人。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上或在SSCI一区期刊上发表论文5篇及以上。

10.在985高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校获得博士学位,被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

(四)第四层次

在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇

1.第一层次

待遇面议。

2.第二层次

(1)提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员。

(2)提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元(人文社科50-100万元)。

(3)一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

(4)年薪不低于100万元。

(5)安排配偶工作。

3.第三层次

(1)提供开展教学与科研所需要的工作条件。

(2)提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元(人文社科20-50万元)。

(3)一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元(人文社科40-80万元)。

(4)年薪不低于50万元。

(5)安排配偶工作。

4.第四层次

(1)提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

(2)享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

(3)提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元(人文社科5-10万元)。

(4)一次性提供购房补贴及安家费用10-80万元(人文社科10-30万元)。

(5)校内聘任教授或副教授专业技术职务。

联系方式

招聘网站:http://rczp.neepu.edu.cn

公共邮箱:rczp@neepu.edu.cn(海归留学人才招聘求职,就上<a href="http://www.liuxuehr.com" target="_blank">留学人才网 liuxuehr.com</a>,投递简历时请注明信息来自:留学人才网-liuxuehr.com)

微信公众号:东北电力大学人才引进

联系人及电话:韩  冰0432-64806129、15943222320

张加新0432-64807437、13844666336

联系地址:吉林省吉林市长春路169号东北电力大学人事处

邮编:132012

原文出处:

http://rczp.neepu.edu.cn/info/2001/2356.htm

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