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江苏师范大学2022年高层次人才引进政策及计划

2022-02-25 14:25 来源: 江苏师范大学 作者: liuxuehr

一、引进对象基本条件

遵守国家法律法规,热爱高等教育事业,思想品德优良,团结协作,敬业乐群,廉洁奉公,具备适应岗位要求的身体条件,能从事教学科研一线工作。

二、引进对象类别及条件

(一)特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才;或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才;或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果,具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。

(二)教授

一般应具有博士学位,在其研究领域取得突出业绩,具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

(三)博士

研究方向符合教学科研发展需要,在其研究领域取得较好成绩,具有较强的发展潜力。人文社会科学类博士年龄一般不超过40周岁,自然科学类博士年龄一般不超过35周岁。艺术体育实践类博士经学科专家组审议,实践能力较强,符合教学科研工作需要,年龄一般不超过40周岁。

三、引进待遇

(一)特聘教授:提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费,提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴,工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

(二)教授:提供安家费20-40万元,提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元,非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

(三)博士:签订三年首聘期合同,提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满,经学校考核合格,另提供相应待遇。

1.入职三年内,除工资外,享受以下待遇:

类别 过渡住房 安家费(万元) 科研费(万元) 配偶安置 备注
实验学科 非实验学科
优秀博士 提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴 20 20 10 酌情考虑 博士类别由学校根据成果综合认定,教学能力特别突出者可适当放宽其他成果要求
一般博士 提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴 10 10 5  

2.三年首聘期期满,完成首聘期任务,经学校考核合格,除工资外,另提供以下待遇:(1)服务满10年(含首聘期三年)并考核合格,提供100万元购房补贴;(2)提供60平米左右过渡住房免费居住或租房补贴,免费期或租房补贴期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。

3.紧缺人才和特别优秀博士的引进条件、聘期任务及待遇由学校研究决定。

4.引进人才的具体聘期任务及待遇以双方合同约定为准。

四、简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆:http://rczp.jsnu.edu.cn/(或http://202.195.67.42:9080/)投递简历。

2.将简历发送至相关单位电子邮箱。

五、人才工作办公室联系方式

1.通讯地址:江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编:221116

3.电话:0516-83656129

4.联系人:常老师、王老师、祖老师

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网liuxuehr.com”)

附件:江苏师范大学2022年高层次人才需求计划.xls

原文出处:

http://rsc.jsnu.edu.cn/2f/fd/c1899a339965/page.htm

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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