福建工程学院2015年师资招聘计划
福建工程学院是福建省人民政府举办的以工为主，涵盖工、管、文、理、经、法、艺等多学科的全日制普通本科高校，是入选教育部首批“卓越工程师教育培养计划”的试点高校，2010年以优异成绩通过教育部本科教学评估调研，2013年2月，增列为福建省重点建设高校，2013年7月，获批硕士学位授权单位。
学校坐落于景色宜人的福建省省会福州市，占地面积136.88公顷。学校传承“大机电、大土木”优势，构建服务海峡西岸经济区建设的五大专业群，即装备制造业、电子信息和高新技术产业、建筑类产业、交通运输和物流业、文化产业专业群。设有14个院系（部）及4个“校企合作”办学机构。现有1个省级特色重点学科、5个省一级重点学科，49个本科专业，全日制在校生共26000余人。
学校服务海峡西岸经济区建设需要，不断加强学科建设和科研工作，产学合作紧密。现有4个省级重点实验室，15个省部级科技创新平台，31个科研机构，11个校办企业，与300多家企事业单位、科研院所等签订产学研合作协议。近年来，获得国家级、省部级等各类科研项目1000余项，其中一项科技成果荣获2012年度国家技术发明奖二等奖。
学校坚持开放办学，积极引进优质教育资源，提高高等工程教育质量，提升国际竞争力。近年来，与美国、英国、德国、澳大利亚、新加坡等国外高等教育机构建立了友好合作交流关系，与多所台湾高校开展了闽台教育合作与交流项目，促进了教师学术交流和合作办学发展。
为加快我校师资队伍建设，诚聘海内外高层次人才来校从事教学和科研工作。同时，我校在交通运输工程等五个一级学科、交通信息工程及控制等九个二级学科设立“闽江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授岗位，热忱欢迎海内外学者应聘。有意者请将简历、科研成果和论著目录、相关证件及联系方式等提供给我校人事处。
“闽江学者”特聘教授、讲座教授招聘启事
一、特聘教授、讲座教授设岗学科
一级学科：交通运输工程、材料科学与工程、土木工程、机械工程、管理科学与工程
二级学科：交通信息工程及控制、材料加工工程、岩土工程、 结构工程、机械电子工程、管理科学与工程、车辆工程、电力系统及其自动化、 环境工程
二、特聘教授、讲座教授招聘条件
（一）特聘教授招聘条件
1．具有博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类45周岁（含45周岁）以下，人文社会科学类50周岁（含50周岁）以下；
2．国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上专业技术职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位，并具有一年（含一年）以上海外学习或工作经历；
3．胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就；
4．具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际国内先进水平的能力；
5．具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；
6．保证聘期内每年在学校工作累计达9个月以上。
（二）讲座教授招聘条件
1．在教学科研第一线工作，国外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应为高水平大学的知名教授；
2．学术造诣高深，在国际国内本学科领域具有较大影响，取得国际国内公认的较大成就；
3．保证每年能在学校一般工作3个月以上，因特殊原因，最少不得低于2个月。
（三）具有长江学者特聘教授或讲座教授经历的可直接招聘。
三、工作条件和待遇
（一）特聘教授工作条件和待遇
1．自然科学特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受福建工程学院教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时享受每人每年人民币20万元的特聘教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
（二）讲座教授工作条件和待遇
1．为团队提供30～100万元科学研究经费，并提供良好的工作和生活条件；
2．享受每人每月人民币2万元的讲座教授奖金；
3．其它要求及事项可以另行面议。
四、应聘办法
应聘者可从学校人事处网页上浏览《福建工程学院2013-2015年闽江学者奖励计划“实施细则》，下载填写《闽江学者特聘教授候选人申请表》或《闽江学者讲座教授候选人申请表》；同时提供本人简历、学历学位证书、教学科研工作业绩（附论著目录、科研项目及获奖成果证明）、应聘后的工作计划和设想等证明材料复印件资料寄我校人事处。（常年接受申请材料）
福建工程学院2015年师资招聘计划
| 单位 | 需求专业或方向 | 进人要求 |
| 机械与汽车工程学院 | 车辆工程（汽车电子工程/汽车服务工程/汽车设计制造方向） | 教授或博士 |
| 机械电子工程/机械制造/机械设计及理论 | 教授或博士 | |
| 工业设计（产品设计）/设计艺术学 |
硕士副高及以上或 博士 |
|
| 机械工程（力学/工程图学方向） | 博士 | |
| 材料科学与工程学院 | 高分子材料 | 教授 |
| 材料加工工程 | 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或具有模具、铸造、焊接专业背景的教授或博士 | |
| 材料学 |
教授或博士 （有计算材料学背景的优先） |
|
| 信息科学与工程学院 | 电气工程 | 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或电力电子技术方向的博士 |
| 信息获取与探测技术/电子信息材料与元器件 | 博士 | |
| 通信与信息系统 | 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或博士 | |
| 物联网工程 | 教授或博士 | |
| 微电子学与固体电子学/电子科学与技术 (光电方向) | 教授或博士 | |
| 计算机科学与技术（信息系统开发或数据挖掘方向）/信息管理与信息系统（企业信息管理方向或大数据计算方向） | 博士 | |
| 信息与通信工程 | 博士（从事过智能建筑研究或工程设计优先） | |
| 控制科学与工程 | 博士（从事过建筑设备控制研究或工程设计优先） | |
|
土木工程 学院 |
土木工程 | 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授 |
| 建筑与城乡规划学院 | 建筑设计及其理论/建筑技术科学/建筑历史与理论 | 副高及以上或博士 |
| 城市规划与设计 | 博士 | |
| 设计艺术学 | 教授或博士 | |
|
管理 学院 |
管理科学与工程(工程造价/工程管理/管理信息系统方向） | 教授或博士 |
| 工商管理（组织行为与人力资源管理或运营与供应链管理方向优先） | 教授或博士 | |
| 审计学／会计学／财务管理 | 教授或博士 | |
|
生态环境与城市建设 学院 |
市政工程或环境工程 | 硕士副高及以上或博士 |
| 流体力学 | 博士 | |
| 化学工程与工艺/石油化工 | 硕士副高及以上或博士 | |
|
人文学院 |
摄影/摄像/影视剪辑 | 博士 |
| 动画/艺术设计/新媒体艺术（三位3D）/作曲 | 博士 | |
| 广告学/传播学（广告学方向） | 博士 | |
| 翻译 | 博士 | |
| 英美文学/外国语言学 | 博士 | |
| 德语或西班牙语 | 副教授及以上或博士 | |
| 文献学 | 博士 | |
| 法学院 | 国际法/国际经济法/民商法（建筑法、房地产法方向） | 博士 |
| 知识产权 |
硕士副教授及以上 或博士 |
|
| 交通运输系 | 物流工程（工科背景）(物流机械或智能运输或物联网方向) | 博士 |
| 工业工程/系统工程/自动化/自动控制/计算机/管理信息系统 | 博士 | |
| 交通运输规划与管理/交通工程/载运工具运用工程 | 符合“闽江学者”特聘教授条件的教授或博士 | |
| 测绘工程(卫星导航定位与应用/遥感信息处理与应用/“3S”技术集成与应用) | 博士 | |
| 数理系 | 光学/无线电物理/光学工程 | 教授或博士 |
| 基础数学 | 教授或博士 | |
| 金融数学/统计学 | 教授或博士 | |
| 数学与应用数学 | 教授或博士 | |
| 信息与计算科学/计算机软件与理论/计算机应用 | 教授或博士 | |
| 思想政治理论课教研部 | 马克思主义基本原理/马克思主义哲学/马克思主义中国化 | 博士 |
| 发展规划办、高等教育发展研究中心 | 高等教育学 |
博士 |
| 图书馆 | 图书情报学 |
博士 （本科专业为图书情报学） |
引进人才待遇
| 类 型 | 科研启动费（万元） | 安家费 （含租房补贴） （万元） |
住房补贴 （万元） |
生活津贴 （元） |
年收入 （万元） |
||
| 工科 | 理科 | 文科 | |||||
| 引进团队 | 团队带头人及团队成员享受以下相应人才类型的引进待遇；引进团队可申请100～300万元科研配套经费，以及其它相关配套条件。 | ||||||
| 高水平领军人才 | 面 议 | ||||||
| 高水平杰出人才 | |||||||
| 作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授 | 25 | 20 | 18 | 20 | 30～40 | 800／月 (期限5年) |
20～23 |
| 作为高水平学术带头人引进的教授 | 15 | 10 | 5 | 10 | 17～22 | 17～20 | |
| 作为青年学术带头人引进的具有博士学位的副教授或博士后出站人员 | 8 | 6 | 3 | 8 | 14～19 | 13～17 | |
| 作为青年学术骨干 引进的博士 |
6 | 4 | 2 | 6 | 12～17 | 13～14 | |
| 备注： 1、高水平学科带头人聘为学校闽江学者特聘教授的，再享受每年20万元的工作津贴； 2、高水平学术带头人聘为学校苍霞杰出学者或苍霞学者特聘教授的，分别再享受每年10万元或7.5万元的工作津贴； 3、青年学术带头人和青年学术骨干聘为学校苍霞青年学者的，再享受每年5万元的工作津贴； 4、直接从海外知名大学或研究机构引进的具有博士学位、博士后工作经历的优秀人才除享受同类型人才最高待遇外，还可追加优惠引进待遇； 5、人均年收入随学校的发展逐年递增。 |
|||||||
说明：
1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才，经福建省公务员局批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月800元，发满5年。
2、住房补贴：包含福建省引进高层次人才住房补助。
联系方式
联系地址 ：福建省福州市大学新区学园路3号福建工程学院人事处
邮政编码 ：350118
联系人: 傅老师 马老师
联系电话 ：0591-22863042，22863047
传 真：0591-22863047
学校网址 ：www.fjut.edu.cn
E-mail：rsc@fjut.edu.cn
附件：
福建工程学院科研奖励暂行办法(闽工院科〔2011〕6号)
福建工程学院引进人才应聘表
关于印发《福建工程学院人才引进管理办法》的通知
备注：投递简历时请注明来源于留学人才网
