高水平人才招聘

一、招聘学科

经济学、管理学、法学、文学、理学等学科领域，主要包括理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、公共管理、法学、社会学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、数学、计算机科学与技术、哲学、政治学等一级学科及其相关学科。

二、招聘对象

（一）学科带头人

本学科领域公认的、在国内外学术界有重大影响，并能对本学科的发展起到核心和引领作用的学科带头人。具体标准如下：

1.遵纪守法、作风正派，具有良好的学术道德和学术风范；
2.有数量较多的高水平研究成果，在国内外学术领域有重大影响，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力；
3.国内应聘者须具有正高级专业技术职务，国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学副教授（含）以上职位或其他相应职位。
4.身心健康，年龄一般在55周岁(含)以下。

（二）学术骨干

具有创新思维，在本学科领域内取得重要研究成果并在国内外学术界有重要影响，具有较大发展潜力的学术骨干。具体标准如下：

1.遵纪守法、作风正派，具有良好的学术道德和学术风范；
2.有一定数量的高水平研究成果，在国内外学术领域有重要影响，具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力；
3. 具有研究生学历和国内外知名大学博士学位，国内应聘者须具有副高级（含）以上专业技术职务，国外应聘者或海外留学归国者一般应担任国外高水平大学助理教授（含）以上职位或其他相应职位，或具备相当水平和能力；
4.身心健康，年龄一般在45周岁(含)以下。

（三）海外优秀博士

毕业于国外知名高校或研究机构，有一定学术研究成果，具有较大发展潜力的海外优秀博士。具体标准如下：

1.遵纪守法、作风正派，具有良好的学术道德和学术风范；
2.在国际重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，具备良好的科研创新能力，符合教师或科研工作岗位的相关要求；
3.具有研究生学历和博士学位，原则上毕业于国（境）外知名高校或科研院所，或毕业所在学科为国际一流水平学科，各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位；
4.身心健康，年龄一般在40周岁(含)以下。

三、人才待遇

(一)学科带头人

从国内知名高校或知名研究机构引进,全职调入学校工作的“学科带头人”，在聘期内，可选择以下待遇方式之一：

待遇方式一：
1.学校提供每年不低于30万元人民币的收入；
2.学校提供价值200～300万元人民币的住房，完成聘期内工作目标的产权归个人；
3.学校根据其贡献每年给予人民币10万元以内的奖励；
4.学校配备20平米左右的工作室。
待遇方式二：
1.学校提供不低于60万元人民币的年薪；
2.学校提供临时性住房供聘期内使用或提供每年6万元的房租补贴；
3.学校根据其贡献每年给予人民币10万元以内的奖励；
4.学校提供每年一次的参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准；
5.学校配备20平米左右的工作室。

从国（境）外知名高校或知名研究机构引进,全职调入学校工作的“学科带头人”及其他特殊优秀人才，在聘期内，其待遇须按“待遇方式二”执行。

全职调入学校工作的“学科带头人”，聘期内的医疗保险和住房公积金按国家规定执行。 对于非全职调入学校工作的“学科带头人”，其待遇由校长办公会认定。

（二）学术骨干

从国内知名高校或知名研究机构引进,全职调入学校工作的“学术骨干”，在聘期内，可选择以下待遇方式之一：

待遇方式一：
1.学校提供每年不低于20万元人民币的收入；
2.学校提供价值100～150万元人民币的住房，完成聘期内工作目标的产权归个人；
3.学校根据其贡献每年给予5万元以内的奖励；
4.学校配备20平米左右的工作室。
待遇方式二：
1.学校提供不低于40万元人民币的年薪；
2.学校提供临时性住房供聘期内使用或提供每年4万元的房租补贴。
3.学校根据其贡献每年给予人民币5万元以内的奖励；
4.学校提供每年一次的参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准；
5.学校配备20平米左右的工作室。

从国（境）外知名高校或知名研究机构引进,全职调入学校工作的“学术骨干”及其他特殊优秀人才，在聘期内，其待遇须按“待遇方式二”执行。

全职调入学校工作的“学术骨干”，聘期内的医疗保险和住房公积金按国家规定执行。 对于非全职调入学校工作的“学术骨干”，其待遇由校长办公会认定。

（三）海外优秀博士

全职调入学校工作的“海外优秀博士”，在聘期内，学校提供如下待遇：

1.学校提供不低于30万元人民币的年薪；
2.学校提供临时性住房供聘期内使用或提供每年2万元的房租补贴。
3.学校提供每年一次的参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准。

全职调入学校工作的“海外优秀博士”，聘期内的医疗保险和住房公积金按国家规定执行。对于非全职调入学校工作的“海外优秀博士”，其待遇由校长办公会认定。

四、报名方式

请登录我校人才引进网站（http://jwc.dufe.edu.cn/rcyj），在“报名方式”一栏中下载《东北财经大学高水平人才应聘登记表》，填写后发回邮箱：teacher@dufe.edu.cn 。高水平人才常年招聘，随时报名。