安徽师范大学2017年诚聘优秀人才公告

三、选聘程序

此招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少15个工作日后，各用人单位可根据报名情况，不定期组织考核,需提前4个工作日将招聘考核方案报人事处备案。

（一）网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名（http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。

（二）资格审查。用人单位根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历初选；校人事处会同有关部门对初选入围者进行资格审查；用人单位根据学校统一要求，通知资格审查合格者来校参加考核（审查未通过者，学校不再逐一通知）。

（三）材料准备。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均为原件）。

（四）考核方式。招聘考核可采用笔试、试讲、面试等环节，考核组根据应聘人员的笔试成绩、试讲成绩、面试成绩、业绩成果等情况进行综合评议，采取实名制打分，去掉一个最高分和最低分，按平均分排序，从高到低择优确定拟聘人员。

（五）体检和心理健康水平测量

对于拟聘人员，须按时到学校指定的医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的标准和规程执行,有关费用自理。

对于拟聘用的专职辅导员，学校还将统一进行心理健康水平测量。

（六）公示签约

体检和心理健康水平测量均合格的拟聘人员，学校将分批在校园网上进行公示，公示时间一周。公示无异议后，学校将与其签订就业协议。

附件：
1. 安徽师范大学2017年教学科研岗位进人计划表
2. 安徽师范大学2017年教学科研岗位引进高层次人才计划表
3. 安徽师范大学2017年实验技术岗位进人计划表
4. 安徽师范大学2017年公开选聘专职辅导员公告
5. 安徽师范大学2017年非教学单位专技岗位进人计划表
6. 安徽师范大学2017年附属单位教学岗位进人计划表
7. 安徽师范大学2017年人才引进重点支持学科（专业）一览表