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浙江“千人计划”专家楼建伟:从科研到企管的自我转型

2013-04-12 13:37 来源: 义乌新闻网 作者: liuxuehr

  楼建伟从出国深造到学成回国,他用了8年时间;在家乡义乌从“白手起家”到创业初成,他用了3年时间。作为浙江省“千人计划”特聘专家,楼建伟正用自己所学描绘创业蓝图,用自我转型拓宽成功直径。

  8年深造学成归国

  2002年,楼建伟从义乌中学毕业,考进了上海华东理工大学。在校读了一年,他选择了到德国留学。经过几年艰苦学习,楼建伟获得了双硕士:偏汽车类专业和工程管理学,涉及项目工程管理、工程优化等方面。

  “德国学制跟我们有所不同,他们实行‘宽进严出’。”楼建伟举例说,像电子工程、信息工程等专业的毕业率不超过10%,“也可以说,他们更注重对人才的个性化和专业化培养。”

  一名德国学生如果进入了高校,基本上会走两条路:一是成为职业技术工人;二是成为高校毕业“研究员”,后者在德国被称为精英阶层。让楼建伟印象深刻的是,这部分精英阶层搞研究、搞科研并不是为了今后有多高收入,而是为了其个人理想。

   “很多已经参加工作的人会放弃原有工作,到大学里继续学习,我的同学中就有不少像水果工厂流水线员工、马路工等一线工人。”楼建伟说,可能一个人产品做 得好,他会拉一个团队一起创业。而德国人更倾向于当雇员,那样就会有更多业余时间听歌、打球等,享受生活。“他们或许更懂得生活追求吧。”

  “无论从科研还是从产业工作上说,德国人对待科研的态度比较严谨,会更注重实验的真实性。”据介绍,他们会给研究者近乎未探索的空白领域,依靠研究者自身对现有仪器设备改造或创造出新的实验方法去试验、去探索。

  楼建伟列举了自己带领并获成功的一项科研项目:汽车车身车架的轻量化。他们所设想的,就是把“B柱”(汽车行业专业术语,意为车架的一个部分)由原来的高强度钢材替换为镁铝合金和碳复合纤维材料,这样可以达到在相同强度和机械要求下,使车身车架变得更轻的目的。

  与其他留学生不同,楼建伟平常还喜欢扎堆在德国人中。“不仅仅局限跟中国人交际,我想贴近德国社交圈子,了解他们社会组成及其工业产业基础等。”

  3年卧薪尝胆创业

  2010年,楼建伟回到义乌,与另一名德国留学生一起创办了浙江达世元电动科技有限公司。它是一家以行驶车辆电动总成技术为核心,集研发、生产各类电动行驶车辆为一体的高新技术企业。“当初就是看好了汽车时代日益增长的休闲消费市场。”

  跟很多初创者一样,当年楼建伟也面临着“一穷二白”的“三无”局面:人员没有、设备没有、场地没有。

   楼建伟坦言,在找人方面自己走了不少弯路:原先职员大多呆的时间不长,流动性很高,不利于企业长期发展。后来,公司吸收了一名猎头公司人才专员加盟,构 建了目前的企业骨干人才体系。在招工方面,公司重新设计了岗位需求,对其进行要素分析,并对新进职工开展感情培训,使他们能更好更快融入公司的生产生活 中。

  “初创企业为了达到最佳效能,设备仪器常常会一机多用。”楼建伟说,当时请教了很多业内专家,购买了一部分制作车架车床和车架前后处置设备,并改造了一些自有设备,解决了初创时设备不足问题。

  有了产品,更为重要的就是销售。在这一环节,楼建伟引进了一名曾在法国留学主攻品牌运营的硕士研究生。“销售方式也由原先狭窄的客户带客户,发展转变为有针对性的目标客户群。”比如目前与其合作的横店影视集团,成交额就能抵得上几十个小型客户。

  楼建伟还一直注重把产品的售后服务摆在重要位置。“除了用核心技术占领市场,我们期待独特、及时的售后服务能够给客户留下深刻印象,以此带来更多单子。”对于由科研型向企业管理型人才的转变,楼建伟说,希望自己能利用最少的人创造最大的效益,把企业做好做大。

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