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昆山实施蓝领人才培养计划

2013-09-17 10:24 来源: 昆山政府网 作者: liuxuehr
  当前,中国经济和昆山经济都进入了提质增效“第二季”,企业订单增加,生产要素需求旺盛。尤其在诚信服务月期间,很多企业都向前来走访的市领导(昆 山)提出了用工要求。为了满足企业需求,市委书记管爱国昨天(9月13日)下午赴人社局开展现场办公,与有关部门以及在昆高职院校、职业中专负责人共同商 议解决办法。管爱国要求,加强调研,尽快实施蓝领人才培养计划,有效满足企业用工需求,进一步优化生产要素供给方式。副市长党建兵参加现场办公。

   在听取与会人员的意见和建议后,管爱国说,昆山是制造业大市,需要大量的人力资源作为发展保障。当前,中国经济进入提质增效“第二季”,可以预见未来一 段时间企业将有大量的用工需求,人才、劳动力的竞争将日趋激烈。为此,市有关部门要进一步强化“改革、开放、创新、责任、担当”理念,围绕昆山产业特色和 企业转型升级需求,加强信息研判,加快推出蓝领人才培养计划,并建立健全培养、培训机制,有效满足未来一段时间内企业的用工需求。

  针 对如何加快培育蓝领人才队伍,管爱国要求,一是加大职业教育培养力度。市职一中、职二中、职三中主要针对高新区、开发区、花桥经济开发区企业需求,围绕当 地产业特色培养、供给人才。在昆各高职院校、大学也要根据人社部门提出的需求,开设相关专业课程,为昆山经济发展培养人才。对提供人岗相适的院校,给予鼓 励和扶持。二是加大培训力度。加快梳理、统筹利用好散落在昆山各地和企业中的培训资源,通过政府购买服务、给予补贴等多种形式,培训昆山发展需要的蓝领人 才。同时,借助市外学校和实训基地资源,建立蓝领人才“蓄水池”。三是加大对各种人力资源中介机构的执法检查力度。各部门密切配合、从重从严打击相互勾结 的违法行为,清肃人力资源市场环境。同时,进一步增强政府综合管理能力,集中整治,长期管理,形成合力。各区镇也要创新思路、主动作为,挤压黑中介的生存 空间。四是建立在昆学生、职工、企业诚信档案,通过诚信档案规范就业、经营行为,减少人才流失率。同时,组织在昆高校学生开展活动,让他们进一步了解昆 山、热爱昆山、扎根昆山。五是进一步利用好校企服务网,最大限度发挥其作用,着力解决企业用工信息不对称问题。人社局牵头,拟定调查问卷,请各区镇以及有 关学校提出用工需求和建议。加快推出昆山蓝领人才培养方案,明确培养培训目标和实施方法。

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