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江西萍乡市三措推动人才引领城市转型

2013-06-19 10:41 来源: 中国组织人事报 作者: liuxuehr

   近年来,江西萍乡市在强化机制保障、搭建工作平台、优化人才服务上求实效,使人才活力转化成为城市转型的最大动力。目前,该市60%以上的生产型企业、 80%以上的规模企业、90%以上的科技型企业与院所开展了产学研合作,年引进转化院校成果或合作开展攻关项目200余项,科技进步对全市经济贡献率达到 了52%。

  该市先后出台《关于服务兴工强市构筑萍乡人才高地的意见》、《关于实施高层次人才1123工程的意见》等一系列文件。采取市政府与高等院校、科研院所建立全面战略合作关系协议,企业的与院校合作等方式“柔性引才”、“项目引才”。

   围绕支柱产业,依托龙头企业,搭建了一批优势互补、技术共享的科技平台。该市推行企业特派员制度,充分挖掘利用担任非领导职务、离开工作一线和后备干部 等人才资源服务全市骨干企业和重点项目建设。并借鉴“超市”经营模式,在全市陶瓷、水泥、机械制造、水稻制种等十大支柱行业组建人才超市。

   该市还设立高层次人才服务专项办公室,帮助创新创业人才解决住房、子女入学、配偶就业、证照代办等事项。并建立了定期交流、走访慰问、集体谈心等制度, 每一位市领导联系一名优秀人才。对在城市转型中作出贡献的人才,破格申报专业技术职务,纳入享受政府特殊津贴优秀人才选拔范围。

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