中交创新研究院招聘公告

单位简介：

中国交通建设集团有限公司（以下简称“中交集团”），有100多年历史，业务遍及全球 150 多个国家，2022 年位居《财富》世界500 强第 60 位。中交集团是世界最大的港口设计建设公司、世界最大的公路与桥梁设计建设公司、世界最大的疏浚公司、世界最大的集装箱起重机制造公司、世界最大的海上石油钻井平台设计公司。本世纪以来建设了一大批代表世界最高水平的交通基础设施，形成了全球领先的技术体系。

中国交通建设集团有限公司粤港澳大湾区创新研究院于2023 年 2 月成立，是中交集团面向未来，围绕服务国家粮食安全、能源安全，发展蓝色经济，实现海洋强国战略，聚焦海洋领域“卡脖子”关键核心技术，提升我国在世界工程领域的核心竞争力而成立的新型海工业务研究机构。

创新研究院注册主体为中国交通建设股份有限公司南方分公司，落户深圳前海，研发基地在珠海高新区，初期主要以岛礁工程、海岸工程、离岸工程、大规模深远海养殖装备与系统、漂浮风电、海洋清洁能源产业为研发方向，以建设“世界级海洋工程创新研究基地”为重点任务，积极整合导入创新资源，攻克核心技术，形成海洋工程技术集散中心和产业转化中心，后续逐步拓展创新研究领域。中交集团战略与创新研究总院理事长由集团董事长担任、总院院长由集团总裁担任，创新院院长由集团首席科学家担任。

一、招聘岗位

（一）岩土方向高级研究员

研究方向：

1.海洋工程土体物理力学性质如成分与结构、力学行为研究，掌握一定的理论计算方法与数值仿真模型分析能力。

2.海洋环境与循环荷载作用下，风浪流-海床岩土-结构相互作用数值模拟与物模实验验证。

3.海底边坡稳定性评估，滑坡启动、运动致灾机理，海底浊流-结构物相互作用数值模拟及物理模型试验。

4.搭建海工岩土实验室及海上实验场，开展室内、室外海工岩土实验方法、岩土工程原位测试、数值模拟，以及实验测试传感器设备的开发。

岗位要求：

1.对研发工作充满兴趣并保持热爱，有国家发展的使命感。

2.有独立思考和探索能力，能独立开展研究并协调团队合作。

3.在海内外高校取得土木、岩土、海洋工程等相关专业的博士学位，或近期可顺利完成博士论文答辩者，年龄35 周岁以下。

4.在岩土工程原位测试、土工数值模拟、海洋岩土工程、地基基础及实验技术（如三轴试验、离心模型试验）等相关方向有一定的科研经历或基础。

5.良好的英文写作与交流能力，在上述领域主流SCI 期刊以第一作者身份发表过至少2篇论文，或1篇有影响力的高水平学术论文。

（二）机电控制方向高级研究员

主要职责：

1.熟悉各类常见网络、总线通信协议，熟练运用这些协议实现计算机与机械设备的稳定连接与数据交互。

2.开发定制化的相关上位机软件，优化与机械设备的通信流程，提升设备控制的自动化水平，减少人工干预。

3.熟练掌握市场主流 PLC、伺服驱动、变频器品牌的开发与应用，通过机械设备的自动化控制。

4.运用先进控制理论与算法，实现对各类机械设备的精准控制。

5.主导机械设备控制系统的整体设计与开发，涵盖硬件选型、电路搭建以及软件编程等环节。

6.与跨部门团队密切合作，积极参与公司整体技术研发项目，提供专业技术支持与指导。

岗位要求：

1.对研发工作充满兴趣并保持热爱，有国家发展的使命感。

2.有独立思考和探索能力，能独立开展研究并协调团队合作。

3.在海内外高校取得机电工程、自动化、控制科学与工程等相关专业的博士学位，或近期可顺利完成博士论文答辩者，年龄35周岁以下。

4.具备扎实的机械设计、电子电路、自动控制等专业知识，熟悉设备研发流程，能够运用 CAD、SolidWorks、Eplan 等主流设计软件进行相关机械及电气设计，掌握硬件电路设计与开发技能。

5.熟练掌握至少一种编程语言（如C、C++、Python、Qt等），具备出色的软件开发能力，可进行设备上位机交互软件、高速数据采集系统的开发与优化。

（三）海洋生态、生物研究方向高级研究员

研究方向：

1.环境监控预测：

开发多参数水质监测系统（溶解氧、pH、氨氮等），构建AI预警模型预防赤潮/低氧事件；

研究养殖区生态承载力评估方法，优化空间资源配置。

2.精准投喂系统：

设计基于鱼群行为识别的动态投喂算法，集成声呐/视觉传感技术

研究优化投喂策略，提升转化率并减少污染。

岗位职责：

1.主导养殖环境大数据分析，建立灾害预警响应机制；

2.开发生物-环境耦合模型，指导工业化养殖密度调控；

3.协同工程团队优化智能投喂装备，降低饲料系数。

任职要求：

1.对研发工作充满兴趣并保持热爱，有国家发展的使命感。

2.有独立思考和探索能力，能独立开展研究并协调团队合作。

3.海洋生态学、水产养殖或生物信息学博士学历，具备传感器/算法交叉背景优先。

4.至少 2 篇 SCI 论文（JCR Q1/Q2），熟悉Python/R 等分析工具。

二、薪酬待遇

1. 执行集团规定的职级薪酬体系。

2. 有竞争力的职业发展通道。

3. 开放式自主化管理，科研氛围宽松。

4. 办公环境舒适。

5. 福利优厚（央企合规福利、人才政策服务）。