中国银行2022年高层次海外人才招聘公告
中国银行于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外62个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络，形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体，涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台，为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行公开招聘部分高层次海外人才，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
| 机构 | 工作地点 | 招聘职位 | 对应职位层级 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 总行 | 北京 | 研究院资深经济学家 | 总行部门副职层级 | 1 |
| 股权投资与综合经营管理部并购和股权投资岗位 | 总行部门内设团队负责人层级 | 1 | ||
| 全球市场部量化交易岗位 | 1 | |||
| 全球市场部量化风控岗位 | 1 | |||
| 风险管理部信用风险模型计量/验证岗位 | 1 | |||
| 风险管理部市场风险模型计量/验证岗位 | 1 | |||
| 风险管理部市场风险管理岗位 | 1 | |||
| 风险管理部经济资本模型计量岗位 | 1 | |||
| 授信管理部IFRS9预期信用损失法实施岗位 | 1 | |||
| 授信管理部信用风险监控预警岗位 | 1 | |||
| 授信管理部交易对手信用风险管理岗位 | 1 |
二、基本条件
（一）诚实守信，遵纪守法，有良好的道德品行和职业操守；
（二）认同中国银行企业文化和价值观，具有强烈的事业心、责任感和使命感，勇于创新，敢于担当，真抓实干；
（三）市场意识和客户意识强，具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力，工作实绩突出；
（四）具备履职所需的专业素养和领导能力，熟悉我国相关政策法规和监管制度要求，了解国内外金融市场和相关领域发展情况；
（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘系统 http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social
于北京时间2022年4月8日24时前进行简历填写提交。
应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。
中国银行股份有限公司
2022年3月24日
原文出自：https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202203/t20220324_20914200.html
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2、重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
