山东聊城去年全市高层次人才增幅居全省首位
记者从5月6日下午召开的全市人才制度改革攻坚工作座谈会获悉,2019年,聊城市着力提升人才政策支持力度,提供人才发展优质服务,加大了招才引智工作力度。着眼经济社会发展需要,出台《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》,增加补贴对象,提高补贴标准,拓宽流通渠道,扩大子女入学择校范围,加大对省派科技副职支持力度,深化校城融合共建共享机制。这些政策的出台,对引进高层次人才、优化人才发展环境发挥了积极作用。
同时,持续深化人才发展体制机制改革,狠抓人才政策落实落地,聊城市人民医院62名全日制博士和高级职称人员纳入备案制管理,取得良好效果和示范效应;市县两级落实各级人才奖补资金7200余万元;“一站式”平台认定高层次高技能人才297人,发放各项补贴294.78万元;为109名“水城领军人才”配套科研经费585万元;评选8家高端引才示范基地和1家重点单位;开通健康诊疗“绿色通道”,为16名高层次人才办理医疗“保健证”,组织109名“水城领军人才”免费体检。
此外,2019年,新增29家省级以上人才平台载体,聊城市高层次人才新增数量较上年实现倍增,增幅居全省各市首位。
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