重庆积极引入事业单位高层次人才 为六类人才开辟“绿色通道”

重庆发布微信公众号消息，还在担心工作不好找，入职程序太繁琐？近日，市人力社保局积极引入事业单位高层次人才，为六种人才开辟“绿色通道”。

近日，市人力社保局印发了《关于开辟“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才的通知》（下简称“通知”），明确可按照“一事一议”“随到随办”原则引进事业单位高层次紧缺人才。

据了解，为深化人才发展体制机制改革，市人力社保局针对事业单位引进高层次紧缺人才数量总体不足、程序相对繁琐等问题，结合不同地区和类型事业单位引才难易程度，从源头上规范和简化不同层次和类型事业单位“绿色通道”引进高层次紧缺人才的范畴和程序。

《通知》明确相应引才岗位无空缺的，可申报特设岗位；用人单位可结合实际灵活表述引才专业方向或研究领域；引才数量可灵活设置、年龄可适当放宽。

同时，用人单位根据全市统筹发布的招聘公告，可直接按程序适时开展引才工作，这种做法有利于充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，体现了事业单位公开招聘领域简政放权以及向引才难的单位及艰苦边远地区倾斜政策。      

“六种情形”列入绿色引才范围

1、资格条件符合相关规定者均可纳入“绿色通道”引才，包括《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》明确的“四类”人员。 

2、引进市外同时具备全日制研究生学历和正高级职称的人员，或聘用在专业技术三级以上岗位的人员。 

3、高（中）等专科（职业）院校、公立医院、科研院所引进市外具备正高级职称的人员或同时具备全日制博士研究生学历和高级职称的人员。

4、区县（自治县，简称区县）事业单位引进国内外知名院校毕业的全日制博士研究生，或引进市外具备正高级职称的人员。

5、渝东南、渝东北区县事业单位引进博士研究生、“世界一流高校”建设高校或“世界一流学科”建设学科或国（境）外相当层次高校、学科毕业的全日制硕士研究生。

6、其他经市人力社保局认定，不低于上述类型人员能力水平的优秀人才及团队。

原标题：重庆积极引进事业单位高层次紧缺人才，六类人才可享绿色通道