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吉林珲春市“八个一”联动发力实现海外引才“量质”双提升

2018-11-29 11:11 来源: 珲春市府王玥 作者: liuxuehr

珲春市在海外引才方面持续探索尝试,不断总结经验,通过“筹办一次会议、组织一场大赛、设立一座工作站、打造一个孵化器、成立一个中心、实施一项工程、搭建一座桥梁、开展一种交流”“八个一”模式,打造东北亚区域人才洼地和人才特区。

“一会一赛”“一站一器”凸显海外引才“驱动轮”。打造“一会一赛”“一站一器”品牌,全方位引进“高精尖缺”海外人才。成功举办首届东北亚地区国际人才交流合作会议,吸引中、日、韩、蒙、俄5个国家的专家组织、科研机构、高等院校400余名专家学者参加,通过会议引进31名外籍人才。定期举办创客天下·珲春海外高层次人才创新创业大赛。成立院士工作站,聘请8名外籍专家参与产品设计研发,现已拥有30余项专利技术。打造国家级科技企业孵化器,为外籍人才创新创业提供支撑保障。

“一个中心”“一个工程”打造海外引才“磁力场”。积极探索外国人才管理服务体制机制创新,整合监督检查、接待服务、医疗卫生等部门资源,组织外事办、卫计局等30个涉外部门成立吉林省首家国际人才服务联络中心,聘请外籍工作人员“以外服外”。实施“511”人才工程,着力引进高层次外籍人才 ,对外籍人才生活补贴、引才奖励、免费住房提出了明确要求,国际化的人才服务和居住环境更加便利。

“一座桥梁”“一种交流”构建海外引才“联络站”。通过与“智联招聘”深度合作,引进国内外高层次专业技术人才近百人。以“校地交流”为抓手,与俄罗斯远东联邦大学、海参崴国立财经与服务大学等国外院校开展合作办学,累计与日本、韩国互派行政研修生、国际交流员、在读研究生60余人。包装适合与韩国浦项、济州,日本鸟取、上越、秋田,俄罗斯哈桑区等友好城市的人才、资金、技术有效对接项目,设立了人才引进“联络站”,建立常态化联系沟通机制。

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