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清镇市 2018 年成功引进高层次人才16名

2018-11-02 08:54 来源: 未知 作者: liuxuehr

截至10月19日,清镇市2018年高层次人才引进工作圆满结束。计划引进编制内高层次人才43名,其中涉及19家单位34个岗位,涵盖了卫生、大数据、金融、水利、规划、安全生产等领域相关专业,成功引进高层次人才16名。

此次招聘工作自3月份启动以来,历时7个月完成。招聘工作启动后,共有200余人有意向到清镇工作,经资格初审,最终有132名全日制硕士研究生(其中含3名副高)通过资格初审,96名高层次人才通过现场评审。引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制,依据发布简章、报名及资格初审、现场评审、考试、实习测试、考核、体检、公示、审核与聘用的程序进行。

本次成功引进高层次人才的单位及人数分别为:清镇市中医医院1名,清镇市人民政府金融工作办公室1名,清镇市国有资产运营管理中心1名,清镇市水务管理局总工程师办公室1名,清镇市水政监察大队1名,清镇市安全生产监督执法大队2名,清镇市水利水电移民工程技术服务中心1名,清镇市劳动人事争议仲裁院1名,清镇市房屋征收局1名,清镇市森林植物检疫站1名,清镇市科学技术服务中心1名,清镇市地质灾害应急技术服务中心1名,贵阳红枫湖风景名胜区管理处1名,清镇市人民政府经济发展研究中心1名,清镇市委党校1名。

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