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《常州市海外人才工作站管理办法》政策解读

2018-03-30 11:50 来源: 常州市人社局 作者: liuxuehr

问:为什么要制定《管理办法》?

答:当前常州市企业正在深度参与“一带一路”建设,经济国际化水平离不开人才国际化水平的提升,为了有效助推优势产业更好地走向国际市场,常州市人社局会同市人才办、财政局制定了《常州市海外人才工作站管理办法》,拟在美国、法国、德国、日本、以色列等发达国家设立海外人才工作站,广泛招揽海外英才、资本、项目和技术。

问:常州市海外人才工作站承担哪些工作?

答:1.广泛联络海外精英人士,利用各种资源为我市引进海外人才、项目、技术、资金和先进管理经验。

2.广泛宣传常州市经济社会发展概况、创新创业环境、招才引智政策,及时发布常州产业发展规划、引才公告,并做好政策咨询答复工作;

3.为有意向来常发展的海外人才做好联系、协调、服务工作。积极组织海外人才来常开展创新创业对接活动;

4.做好常州市有关单位到海外开展人才项目对接洽谈活动的联络、宣传、接待等工作;

5.接受委托完成其他人才工作。

问:取得一定成效的海外人才工作站怎样享受奖励?

答:对在人才、项目引进工作中取得一定成效的海外人才工作站给予政策扶持:

1.每年推荐3—10个人才项目申报“龙城英才计划”C类项目,并组织来常参加面谈答辩的,给予1万元奖励;

2.每年推荐10个以上人才项目申报“龙城英才计划”C类项目,并组织来常参加面谈答辩的,给予3万元奖励;

3.所推荐人才项目落户我市、且申报入选江苏省“双创计划”和国家“千人计划”的,分别给予10万元、30万元奖励。“双创计划”和“千人计划”均申报成功的,按最高额30万元予以奖励;

4.所推荐人才项目落户常州市5年内,年主营业务(常州开票)收入首次突破2千万元、5千万元、1亿元的,分别给予5万元、10万元和20万元奖励。

5.同时符合3、4项奖励条件的,就高享受。

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