留学人才网 > 新闻资讯 > 人才工作 >

长春计划利用5年左右时间面向全国全省重点引进万名人才

2017-11-09 08:33 来源: 新文化报 作者: liuxuehr

昨天,长春市政府新闻办公室召开新闻发布会,中共长春市委组织部副部长雷萦介绍了长春“人才新政20条”以及招才引智“万人计划”有关情况,

针对全市人才队伍开发建设存在“高精尖缺”人才数量不足、科技成果本地转化率低等问题,长春计划利用5年左右时间,面向全国、全省重点引进1万名经济社会发展重点领域、关键岗位各层次各类别人才。

“人才新政”——

近日,中共长春市委、长春市人民政府印发了《关于进一步集聚人才创新发展的若干意见》,一共20条,可以称之为长春的“人才新政”。

“万人计划”——

近日,长春市人才工作领导小组印发了《长春市招才引智“万人计划”实施意见》,具体安排了5个引才工程,是我市今后一个时期招才引智的全市性总载体。  

“人才新政”是管总的政策,具有前导性、引领性和牵动性,是当前和今后一个时期全市加强人才工作、进一步促进人才优先发展的指导性文件;“万人计划”是我们落实人才新政、确保各项优惠措施落地见效的重要载体,是一个立足当前、着眼长远的战略性引才项目。

3个方面全力扶持

引进人才的个人、中介可获最高20万元奖励

“人才新政”针对我市人才发展存在的突出问题,提出三个方面的具体支持措施。

1.人才培养引进

一是实施分类分层资助,对企业引进的省级领军人才、国家级领军人才、国内外顶尖人才,分别给予50万~300万元资金资助。对于引进能够带来巨大效益的一流科技人才(团队),最高给予5000万元创业启动资金或以股权投资方式支持。

二是加大技能人才培养引进力度,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,针对不同层次的技术能手给予5000元~2万元的奖励。

三是实行市场化引才机制,对于柔性引进的人才,给予每月1~5万元补助。设立“伯乐奖”,对于引进人才的个人和中介组织,给予5万~20万元奖励。对于在我市建设的高端智库,给予每年最高100万元经费资助。

四是实行高端人才年度奖励,对市域内年薪20万元以上的高级经营管理人才和高级技术人才,按其贡献大小给予最高20万元的奖励。

2.人才创业扶持

一是完善科技成果转化激励机制,科研人员职务发明在我市转化所获净收益,以不低于70%的比例奖励给成果完成人或团队,奖励比例上不封顶。

二是拓宽创业投融资渠道,吸引社会资金,对人才创办的企业进行多元化金融服务。人才创办的企业正式挂牌或上市的,给予15万~200万元奖励。

三是优化人才创业平台,对新获批的国家级、省级人力资源服务产业园分别给予100万元、50万元资助。对企业购买检验检测服务的,给予每年最高10万元“创新券”支持。对世界500强、国内100强的人力资源服务企业在长设立独立区域总部的,给予50万元、20万元资助。

四是实施“长春大学生留长创业行动”,建立大学生创业就业服务平台,举办大学生创业创新大赛,对获奖项目提供5万~20万元扶持资金。

3.人才服务保障

一是加大住房保障支持力度,企业引进的全日制本科以上大学毕业生可申请人才公寓,给予重点院校本科毕业生一次性安家费3万元,对全日制硕士、博士研究生,分别给予安家费5万元和8万元;对国内外顶尖人才和国家级领军人才给予20万~50万元购房补贴。

二是提供优质教育资源,尽可能满足人才子女就学需要,海外人才外籍子女,可选择国际学校就读。

三是注重政治引领吸纳,开展长春市“杰出人才” 和“突出贡献专家”评选工作,分别给予20万元和3万元奖励。不断提高专家人才政治待遇,建立重大决策咨询通报制度。拓宽人才参与政治事务的渠道,优秀人才可优先推荐为“两代表一委员”人选。

5项工程引进人才

事业单位约招7000人

为实现5年时间内引进1万名经济社会发展重点领域、关键岗位各层次各类别人才,将具体实施5项工程:

●实施专业技术选调生“引进工程”

面向国家“双一流”重点院校、急需专业,采取单独组织公务员考试的方式考录优秀毕业生,计划5年引进500人左右,充实到市直、县(市)区、开发区承担经济社会发展重要任务的职能部门。

●实施党政综合选调生基层“储备工程”

面向全国高校应届优秀毕业生中的中共党员学生干部,采取与全省公务员考试同步组织实施的方式,计划5年储备500人左右,充实到乡镇、街道等基层一线部门。

●实施事业单位人才“采兰工程”

统筹全市事业单位编制、岗位资源,面向国家重点高校(专业)应届毕业生,采取统一组织事业单位考试的方式,计划5年招聘7000人左右,逐步满足全市事业单位对高素质专业人员的需要。

●实施企业人才“智造工程”

突出市场化导向,发挥用人主体作用,采取集中招聘、分类引进、精准猎取的方式,统筹企业人才招聘工作,计划5年招聘企业急需的各类专业人才2000人左右,助推企业创新发展。

●实施海外人才“海聚工程”

采取创新政策、搭建平台、优化环境等方式,吸引海外人才到我市创新创业,计划5年引进各类海外归国人才300人左右。对于海外高层次人才,采取一事一议的方式,畅通引才绿色通道。

特殊政策细致安排

配偶可帮助协调就业

“万人计划”除了直接对接人才新政,为确保优秀人才不仅引得来,还必须留得住、用得好,还单独进行了政策安排。

在津贴补贴方面——

除了落实人才新政的安家费政策外,对于到基层一线和艰苦岗位工作的优秀人才,在现有工资福利基础上,发放每月500元的基层津贴。

在职级待遇方面——

按照现行政策从高从优,还有一定突破。通过公务员考试引进的应届本科生、硕士生、博士生,初任定级分别为科员、副主任科员、主任科员;有工作经历的硕士生、博士生根据有关政策取消试用期或高定一级。事业单位按照专业技术岗位引进的本科生、硕士生、博士生,分别按初级十一级、中级十级、高级七级岗位等级所对应的待遇标准兑现工资待遇。

在培养使用方面——

引进的“万人计划”人才,直接纳入“长春市战略人才队伍”,进行重点关注、精准培养、长期跟踪,及时搭建成长进步台阶,同等条件下优先使用。

在保障服务方面——

市里提供5000套人才公寓,统一装修设计,提供基本生活设施,满足不同人才居住需求。在长无住房的“万人计划”人才,可按规定申请入住。人才配偶有就业需求的,可在市县两级企事业单位协调帮助解决岗位,协调安排人才子女就近就读公办义务教育学校和幼儿园。

■反响

新政策让人心里有了底

“有这样的政策,毕业后就可以留在长春了!”昨天,东北师范大学研究生小陆在朋友圈看到长春的“万人计划”后,更加坚定了将来留在长春工作的决心。

小陆是唐山人,明年毕业,“原来一直想毕业后去南方发展,还在说服男朋友和我一起去南方。”小陆说,身边很多同学毕业后都打算去南方工作,主要是因为那边环境好,经济发展水平高。可在长春读了这么多年书,让小陆喜欢上这座城市,作为一个外地人,如果不在老家工作,就要面临租房、买房的问题,“这项新政策挺好,毕业后可以有5万元安家费,虽然不够买房的,但起码让人心里有了底,总比每个月工资的一大部分交房租要好很多,这项政策很有吸引力。”小陆说。

■进展

2641套人才公寓等待入住

针对万人计划,长春市委组织部工作人员表示,企业引进的全日制本科以上大学毕业生可申请人才公寓,这些公寓由政府提供。人才公寓有5000多套,今年有2641套已建设完成,分布在长春市各个城区的16个小区内,全部为精装修公寓,人才可拎包入住。对全日制硕士、博士研究生给予的安家费等相关细则还在研究当中。

■关注

如何参与“万人计划”?

作为想留在长春的大学生或青年人才,更想了解的是,如果要参与“万人计划”,能通过哪些渠道实现呢?

A 驻校引才

长春市人才工作领导小组办公室主任杨小兵表示,“万人计划”原则上面向全日制本科及以上学历人员,具体的招才引智工作,除了正常的招聘会之外,还有驻校引才。利用每年春、秋两季高校毕业生择业的黄金期、集中期,赴高校举办市情宣讲和就业政策说明会,开展考录选聘工作,就地发布公告、就地考试、就地体检考察、就地签约,全过程均在校园进行,不用学生承担任何费用,不影响学业,实现高效、精准、快捷招聘。

B 网上引才

在“长春人才港”“长春人社网”及相关高校校园网设立招聘窗口,实施信息化操作。发布信息、公布岗位、报名、资格预审都在网上完成。根据网上报名统计情况,参照驻校引才的方式,在重点高校设立考录主场,集中选聘周边高校有意来长创业的优秀毕业生。

C 市场引才

充分发挥市场配置人才资源的决定性作用,调动各企事业单位自主引才积极性,依托各级人才市场、人才中介、猎头公司等,重点针对高层次人才、海外人才,实行用人主体按需选聘人才。对于市场方式引进的各类人才,符合条件标准的,可对接有关优惠政策,直接纳入“万人计划”。

■观察

会吸引更多优秀人才

吉林大学就业指导服务中心主任钟新说,吉林省、长春市以前也会有一些引才政策,以吉林大学每年1.7万名左右的毕业生就业去向看,每年都有相当一部分留在省内就业,其中大部分流向科研院所、大学等。这次长春市推出的人才新政在省会城市的引才方案中,也有一定的竞争力,一定会吸引更多优秀人才。而对于毕业生来说,长春市是一个重要的选择,“人才引进除了受政策影响外,还受区域经济发展水平的影响,学生的选择也很多元化,但相信随着政策越来越好,会有更多的人来长春就业、创业。”

新文化记者 赵春刚

原标题:计划5年时间引进万名人才

内容出自:http://news.sina.com.cn/c/2017-11-09/doc-ifynrsrf3054743.shtml

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217