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京津冀人才协作迈入新阶段 顶层设计浮出水面 人才合作纵深推进

2017-05-04 10:19 来源: 中国组织人事报 作者: 朱亚勤

随着京津冀协同发展的大潮,4月27日,北京顺义区与天津宝坻区、北京东城区与河北承德市、天津南开区与河北石家庄市分别“牵手”,签署加强人才合作框架协议。至此,京津冀三地已签订了90多项人才合作协议。

当天,京津冀三地党委组织部在天津召开京津冀人才一体化发展部际协调小组第二次会议。记者在会上了解到,三地相关区域纷纷组队抱团的同时,区域人才合作不断向纵深推进。其中,北京通州、天津武清和河北廊坊已将合作内容拓展到交通、生态、公共服务等八个领域。

联合引才用才正在为京津冀协同发展释放更多利好。截至目前,三地党委组织部突破体制机制障碍,共选派220余名干部人才交叉挂职,各市(区)也结合自身优势开展挂职交流活动。三地还举办了首都专家“石家庄行”“张家口行”,“京津冀绿色农业引智论坛”等活动,联合开展京津冀外籍人才招聘会、留学归国人员专场招聘会,促进人才互融智力互通。

目前,京津冀已实现专业技术人员资格证书和职称评审证书互认,为三地专业技术人才自由流动奠定了基础。着眼于区域人才发展体制机制改革和政策创新,三地还签订了“外籍人才流动资质互认手续合作协议”“国际科技合作框架协议”等,不断充实区域人才政策衔接内容。

作为三地人才合作的顶层设计,由三地党委组织部联合编制的《京津冀人才一体化发展规划(2017-2030年)》提交此次会议审议。有关专家表示,这是我国人才发展史上第一个区域性人才发展规划,对于更好实施京津冀协同发展战略、促进区域人才协调发展具有重要意义。要在实践中进一步丰富和细化《规划》的具体内容,着力推进人才发展体制机制改革,加快形成抓好《规划》落实的整体合力,确保区域人才一体化发展取得新成效。

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