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云南改善高层次人才待遇

2014-05-26 09:43 来源: 新华网云南频道 作者: liuxuehr

    在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元;院士后备人才、“云岭学者”、国家“特 聘专家”在岗期间每人每年生活补贴5万元……云南省于今年初印发了《关于创新体制机制加强人才工作的意见》,记者了解到,意见提出的相关规定目前正逐步得 到落实。

    根据意见,在滇工作的“两院”院士每人每年生活补贴提高到20万元;进入国家“百千万人才工程”国家级人选,国家有突出贡献的科学技术管理 专家,在岗期间每人每年生活补贴提高到5万元。给予院士后备人才、“云岭学者”、国家“特聘专家”,在岗期间每人每年生活补贴5万元。给予云岭产业技术领 军人才、云岭首席技师、云岭教学名师、云岭名医、云岭文化名家,在岗期间每人每年生活补贴3万元。

    “政府对科研人员提高了待遇,这表明云南省尊重知识,尊重人才,重视人才工作。”中国工程院院士、昆明理工大学教授戴永年说,除了生活和工作条件的支持,还应考虑如何把科研与企业更好地结合在一起,让更多的人才发挥自己的价值。

    云南省科技厅厅长龙江表示,除了提高生活补贴,对在滇工作的院士每年还安排了100万元的自由探索经费;在滇建立院士专家工作站的,给予30万元到60万元的工作经费补助,以及最高可达1000万元的科技项目扶持。

    龙江透露,云南省科技厅还将出台2个配套实施办法。一个是科技领军人才培养计划实施办法,从2014年至2020年选拔20名左右科技领军 人才进行培养,将“国家特支计划”以及云南近5年增选两院院士有效候选人纳入选拔对象,5年培养期内给予1000万元的培养经费,并享受每人每年5万元的 生活补贴。还有一个是高端科技人才引进计划实施办法,对正式调入和全职引进的高端科技人才,一次性享受100万元的生活补助,给予500万元以内的项目支 持,并享受云南省高层次人才绿色通道服务。

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