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吉林双辽市强力实施十项人才重点工程

2013-02-25 10:09 来源: 中国组织人事报 作者: admin

  近年来,吉林省双辽市通过市委常委包保、牵头部门主抓、配合部门强力辅助、各项体制机制保障,有力地推动了“十项人才重点工程”实施。

  十项工程,即科技领军人才支撑计划、企业家素质提升工程、青年人才开发计划、高层次人才引进计划、社会工作人才培养工程、农村实用人才培训工 程、名师培养工程、急需紧缺技能人才培育工程、文化名人工程和名医培养工程。其中,科技领军人才支撑计划,依托双辽经济开发区,围绕打造电力能源、玻璃建 材、农产品加工、食品饮料、医药化工、机械制造等特色产业和园区,利用3年时间培育引进科技领军人才30名、引进培养高层次创新创业人才60名、重点扶持 科技创新创业企业6家。高层次人才引进计划,依托重大项目建设、重大科技专项、大中型企业、科研院所、金融机构以及开发区、产业园区等,通过全职、柔性引 进方式和项目、园区、基地、猎头等7大引才渠道,制定资金扶持、财力支持、奖励倾斜、编制优先、子女上学、住房等9大政策,3年引进20名左右高层次人 才,促进一批重大科技成果转化,孵化一批高成长性的科技型企业,带动企业产品在自主创新方面进入国内或国际先进行列,打造一批成长性强、竞争优势明显的高 新技术产业群。

  为优化引才环境,双辽市不仅在资金投入上加大力度,而且在营造拴心留人的政策环境上厚积沃土,筑巢引凤。建立健全人才发展优先投入政策,将人才 开发资金纳入财政预算,市级人才工作经费投入每年不少于20万元,并逐年有所增加。设立人才发展专项资金,鼓励企业和社会组织设立不同的人才资助或发展基 金,依托项目吸引外部力量进行人才发展投入,保障人才重大项目的实施。双辽市还加强对重点领域、重点产业、教育科研、生产一线、农村所需人才的宏观调控, 打造公共服务、市场服务、社会服务相结合的人才服务平台,促进科技人才向企业聚集。注重在重大工程项目、关键时刻、急难险重任务中识别和发现人才,更加规 范专业技术人才职业准入、职业水平评价和任职资格评审。

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