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广州黄埔推海外尖端人才8条 战略科学家团队扶持15亿

2019-08-23 14:59 来源: 央广网 作者: liuxuehr

央广网广州8月23日消息(记者郑澍 通讯员郭哲涵 潘淑莹 梅丹)继“美玉10条”“港澳青创10条”等人才政策后,广州黄埔区于昨日(22日)再次发布《广州市黄埔区 广州开发区 广州高新区关于集聚海外尖端人才的若干措施》(以下简称“海外尖端人才8条”)。政策核心条款包括项目支持、人才资助、荐才奖励、一人一策、国民待遇、出入境便利、“一对一”服务等。

730人:高层次人才总量全市第一

何谓“海外尖端人才”?指在IAB(新一代信息技术、人工智能、生物医药)、NEM(新能源、新材料)、区块链、工业互联网、高端智能制造等该区重点发展领域,处于世界科技前沿和国际顶尖水平,掌握关键核心技术,能够为粤港澳大湾区高质量发展带来重大影响、重大突破的海外战略科学家及其团队核心成员、产业顶尖人才及其团队核心成员。其中,战略科学家重在科研水平,要能大幅提升区域科技创新显示度;产业顶尖人才重在考察产业化能力,要求全职引进。

据统计,黄埔区、广州开发区、广州高新区集聚国家、省、市、区各级人才计划的高层次人才730人,数量位居全市各区第一、全省前列。

新突破:海外人才大使引才有奖

为增强对科技前沿尖端人才的吸引力,“海外尖端人才8条”对新引进的战略科学家团队、产业顶尖人才团队分别开出了最高15亿元、10亿元的项目扶持。其中对战略科学家团队项目的资助力度,相比该区人才“美玉10条”中对同类人才最高扶持10亿元大幅增长5亿元。资助形式也更加多元化,包括项目资助、贷款贴息、研发经费补贴、经营贡献奖、股权投资等。

此外,海外尖端人才的房子、车子等生活硬件也从政策层面给予明确保障:给予最高1000万元一次性购房补贴,或每月最高3万元的租房补贴,或直接免费入住高端人才住房;给予最高100万元人才津贴,最高5万元市小客车增量指标竞价补贴。

值得一提的是,该政策突破了以往引才奖励只奖励引才机构、不奖励个人的局限,首次将被评为海外人才大使的战略科学家、产业顶尖人才作为奖励对象,如成功举荐引进人才或团队,将获得最高50万元引才奖励。此举将充分发挥尖端人才的核心影响力,鼓励以才引才,推动人才聚集。

新赋能:团队带头人全权负责

该政策还突破目前人才使用财政扶持资金方式的多种限制,实施团队带头人全权负责制,赋予战略科学家、产业顶尖人才用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权和人才举荐权。带头人举荐的团队核心成员直接认定为区优秀人才,并享受相应待遇。

“一人一策”量身创设发展条件。整合多方面政策,对成长性好或业绩突出的战略科学家团队、产业顶尖人才团队,予以滚动支持或追加资助,扶持人才一路“快马加鞭”。

新平台:建设中国广州人力资源服务产业园

记者从发布会上了解到,该区将建设中国广州人力资源服务产业园,对标粤港澳大湾区高端人力资源产业新标杆,吸引全球知名人力资源服务企业在产业园设立总部,将其打造为海外尖端人才全生命周期高端服务平台,提供父母养老、健康医疗管理、进出口便捷清关、机场高铁贵宾、金融便利等高端一站式服务,让尖端人才无忧生活,聚力创新创业。

抓塔尖:每年引进1-2个尖端人才团队

近年来,黄埔区、广州开发区、广州高新区不断强化人才政策制度优势。2017年,该区率先全国推出的人才“美玉10条”政策,主要适用于杰出人才、优秀人才、精英人才,并对新引进的博士、硕士、本科毕业生以及名家名匠等给予相应扶持。今年7月发布的“港澳青创10条”,补贴对象年龄限定在18~45周岁,为鼓励港澳台青年融入大陆,对港澳台居民不作学历限制,在港澳台高校毕业并获得高等教育学位的内地居民也可享受。而“海外尖端人才8条”是在上述普适性政策的基础上,抓牢“关键少数”,争取每年引进1-2个尖端人才团队,集聚一批海外“高精尖缺”人才。

据悉,该区将尽快研究制定“海外人才8条”兑现指南。

当前,该区“金镶玉”政策2.0版的修订工作正紧密推进,将从顶层设计的层面修订人才“美玉10条”,并将“海外尖端人才8条”纳入人才政策体系的总体架构中,形成多层次、全覆盖、紧密衔接的人才政策体系。

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