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领军人才合肥购房可享50万元补贴 高端人才补贴30万元

2013-06-03 10:47 来源: 合肥晚报 作者: liuxuehr

  在合肥,领军人才和高端人才可选择享受购房补贴、租房补贴、入住“人才公寓”。其中选择在合肥购买商品房的,领军人才每人补贴50万元,高端人才每人补贴30万元。

   用企业股权和分红激励科研人员以股东的身份参与企业决策、利益共享,实施人才生活保障计划为高端人才提供购房补贴、租房补贴等。昨日,合芜蚌“人才特 区” 建设协调推进会透露,安徽将加大合芜蚌“人才特区”的股权和红利激励试点,从多方面优化高端人才工作生活环境,留住人才。

  股权红利激励人才建设

   2012年初,安徽提出建设合芜蚌自主创新实验区人才特区,企业股权和分红激励试点是“人才特区”建设的重要组成部分。而合芜蚌试验区企业股权和分红激 励,主要是针对试验区内的科技创新企业,通过赋予重要技术人员和管理人员一定的股权和分红权,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风 险。且在2012年1月1日至2014年12月31日期间,获得股权奖励的技术人员,可享受个税延期5年缓缴的优惠。这样就缓解了技术人员一次性缴纳个税 的压力。

  省财政厅相关负责人介绍,经过一年多试点,目前已有112家列入试点辅导企业,其中21家企业拟定了股份和分红激励方案并实施了股权和分红激励试点,其中合肥、芜湖和蚌埠市分别为12家、5家和4家。其中合肥市财政还对完成试点的企业给予每家20万元补助。

  对于股权和分红激励试点,今年合芜蚌“人才特区”将至少实施32家企业,其中合肥市21家、芜湖6家、蚌埠5家。

  优化环境留住高端人才

   合芜蚌人才特区,各城市均拿出优质的条件留住人才,而合肥更是大力推进“人才生活保障计划”。据介绍,在合肥,领军人才和高端人才可选择享受购房补贴、 租房补贴、入住“人才公寓”。其中选择在合肥购买商品房的,领军人才每人补贴50万元,高端人才每人补贴30万元。一些高品质的人才公寓也对人才开放。此 外,合肥还明确了领军人才、高端人才医疗保健、随迁配偶就业、子女入学及居留的基本政策,相关的细则将陆续出台。

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