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海归缘何钟情来到桂林创业“逐梦”

2014-10-20 08:47 来源: 桂林日报 作者: liuxuehr

桂林高新区创意产业园里的创业者大多曾留学于自美、日、澳等十几个国家和地区。 

在留学人员创业园里,如今有60多家企业正在孵化。

王羽潇的坤鹤动画如今已集结了近20人的创作团队,他们创作的可可小爱广为人知。 (记者桂晨 摄)

王羽潇的坤鹤动画创作的可可小爱两个动漫形象已广为人知。(记者桂晨 摄)

    如果只是桂磨大道的匆匆过客,或许你不曾了解,就在路边这片高楼林立的土地上,不少负笈留洋而归的创业者正在这里追逐着他们的梦想。这些创 业者与创业项目在发展过程中,不仅推动了桂林的技术创新和经济增长,同时还带来经济结构的新变化。此外,他们还推动着桂林这座城市社会文化与社会理念的变 革与进步。

    负笈留洋后,他们来到桂林创业“逐梦”

    在桂林市七星区的各处街头,以两个卡通人物形象为主角,面积或大或小的公益广告随处可见。这两个人物形象“可可”和“小爱”作为海归王羽潇 在桂林养育的两个“孩子”,渐渐为全国所熟识。其系列动画短片自2012年登录央视以来,获得动漫业内奖项殊荣65项,各门户网站年点播量超过30亿次。 这不仅对桂林原创动漫产业是一个极有力的振兴,也将桂林的原创动漫产业推向了国内外市场。

    2009年,那是王羽潇第一次到桂林,舒适优美的生活环境令她印象深刻。或许就连王羽潇自己也没想到,经过两年多辛勤耕耘,公司从成立之初 的三人行,已发展到如今集结30人的专业创作团队。她在桂林播种的创业梦想逐渐成真。王羽潇接受过不少媒体采访,言谈中,她充满了对桂林的感谢。

    在位于桂磨大道旁的桂林留学人员创业园里,除了王羽潇创办的坤鹤文化传播有限公司,如今还有60余家留学人员创办企业正在这里萌发成长。创 建于2001年3月的留学人员创业园已基本形成电子信息、机电一体化、生物医药、环保产品等主要产业。如今,创业园每年以数家企业进驻的速度在扩张。“今 年得坤、驰讯两家公司已顺利进驻孵化园。”桂林留学人员创业园企业服务部部长唐晓娇介绍。

    在13年里,桂林留学人员创业产生的产业集聚效应正在逐渐形成向心力与能量圈。唐晓娇介绍,目前创业园57家在孵留学人员企业中,呈现出了 高新技术引领的良好氛围,其中电子信息类企业20家,光机电企业4家,生物医药类企业12家,动漫类企业4家,节能环保类企业2家,新能源类企业1家,新 材料企业1家,服务及咨询类企业13家。

    在桂林这片沃土上,漂洋过海回来创业逐梦的故事接连上演

    2007年,获美国佐治亚大学分子昆虫学博士学位的罗科看到桂林生物制造业的发展潜力,带领团队入驻留学人员创业园,创办了桂林微邦生物技 术有限公司,如今在生物酶制剂方面拥有多项核心技术。2010年,经中央海外高层次人才引进工作小组批准,罗科入选国家“千人计划”创业人才项目,实现了 广西在国家“千人计划”创业项目方面零的突破。

    2009年,留英博士蔡晓东在创业园创建了桂林远望智能通信科技有限公司,生产智能视频分析摄像机、视频流传输服务器等多系列工业级产品, 并承担为一些企业提供智能天网、水力及电力资源、农业畜牧水产业以及民用安防运营平台等多套完整并具有极强竞争力的技术方案,深受业界好评。

    入驻创业园的桂林安信软件有限公司与SafeN eeds共 同 研 究 并 开 发 了 业 界 领 先 的“NNFramework”框架技术,不仅可以数十倍地大幅提升软件开发的生产力,更是极大推动了软件开发的专业化分工和精细化作业,如今在日本拥有稳 定的市场渠道,并承接大量日本离岸软件外包项目。

    …………

    此外,还有一些响当当的老牌留学人员企业,如2001年入驻的西麦、2002年入驻的优利特、2004年入驻的吉福斯都是留学人员创业园里的“毕业”企业。

    据了解,在桂林的留学归国创业者大多留学于美、日、澳、法、加等十几个国家和地区,学历层次大都为硕士、博士,约八成的企业拥有属于自己的技术、知识产权和专利技术。

    他们缘何选择桂林创业?

    伴随着近年来保持三成增长的留学归国潮,正彰显着国家的人才政策像磁石一样把海归们吸引回来的现实。最新调查数据表明,经济发展机遇是近年 来广大留学生回国创业的最主要原因之一,其中78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国,66.7%因为可以享受更好的文化生活而回国。

    桂林相比北上广等大城市和其他城市来说,帮扶政策、资金支持力度等方面并不具备太强竞争力,内地中型城市也纷纷厉兵秣马,出台各种政策吸引海归落户。为何这些创业者仍然选择桂林呢?

    曾留学澳大利亚,获得硕士学位的王羽潇坦言,她的家乡在重庆,她也曾有过在北京工作的经历,最后选择落户桂林,是因为被其小巧而轻松的城市 文化氛围深深吸引,感觉这里有助于创作。此外,桂林对原创动漫的支持力度很大,创业园区从人的角度去关心企业的发展,在桂林获得的重视相比其他大城市更 多。

    “回国创业到现在,我感受最深的是,无论是和政府官员打交道,还是和一般窗口服务人员接触,都是非常公开、公平、公正,不需要做托人情的 事。”桂林伟文纳米材料有限公司负责人文永鹏说,政务环境公平、高效,既不会因为你的海归背景开绿灯,但又会在政策允许范围内尽量帮企业发展,这对海归创 办企业相当重要。

    青年创业导师徐小平曾说,硅谷流行一句话,创业者第一笔资金来源一般是“三个F”:Fam-ily,Friends and Fools(家人、友人和傻子)。桂林在“家底”有限的条件下,相关部门想方设法竭力帮助留学人员创业企业,这让创业者们感受到了家的温暖。

    王羽潇坦言,在公司运营期间,对于支持资金的需求客观存在。为此,在园区悉心组织推进的项目推介下,团队的创业热情积极释放,吸引了不少投资者。不久,王羽潇的公司从30平米的一间办公室扩大为两层400平米的办公场地。

    此外,桂林得天独厚的自然资源等也是吸引不少创业者前来掘金的重要原因。唐晓娇表示,今年入驻园区的一家新公司,创业者虽家在辽宁,但他研 究生产利用柿子资源进行医药生物相关物质提取,所以就选择来到柿子资源丰富的桂林。桂林微邦生物技术有限公司也是依托荔浦县丰富的魔芋资源,进行相关研究 与生产。

    在采访中,留学归国创业人员表示,桂林对外开放较早,具有开放融合的城市性格,相比其他城市,企业孵化条件也一应俱全。此外还能享受到相比大城市更为人性化的服务。

    在广西区内,作为对创业者极具吸引力的一项政策,桂林对创业者实行纯信用、免抵押贷款,利息实行不上浮或免息政策,且已经实行十余年时间, 渐渐形成了良性循环的创业帮扶链条。唐晓娇介绍,政府对创业园内企业的财政拨款从当初的最高三十万到如今的一百万,在桂林“深耕”的企业大都表示,政府的 帮扶可谓尽心尽力。

    作为快速成长中的创新型高科技企业,伟文纳米材料有限公司位于秧塘工业园的流水线开工不久,就感受到了来自政府的悉心呵护。9月26日,国 家质检总局相关领导与桂林市领导专程对公司进行调研考察时,公司负责人文永鹏直言感谢,并表示正是在相关部门的帮助下,企业创业信心大为提振,干劲十足。

    如何让归国留学人员人力资本产生更多“红利”?

    海归人才对于一座城市,带来的不仅仅只有经济红利,还因为他们与国际科技前沿保持良好的互动,往往成为一座交流沟通的桥梁。

    广西师大经济管理学院教授周劲波表示,大多留学归国的创业者落户桂林,往往在初期并无实体资源,但他们的社会资本、社会网络作为隐性资源,却有着无限增值的可能,对于桂林本地的人才培养就是极其有力的推动。

    据了解,目前,以科研单位、高校、留学人员创业企业等为建设载体互为滋养的人才培育模式正渐渐释放能量。一方面,在首批与第二批广西人才小 高地名单中,桂林的医药产业、信息产业名列其中,桂林的科研单位、高校对留学人员创办的高新企业进行了有效补给。另一方面,创业企业对桂林的人才培养也给 予了有力推动。2009年4月,安信软件与中国桂林留学人员创业园桂林科技创业服务中心共建了“桂林国家高新区软件外包人才培训基地”,先后与广西师范大 学、桂林电子科技大学等地方高校共建了教学实习基地,为桂林的IT产业奠定了良好的人才培养环境。

    “除了政策、资金、税收支持及区域交通、生活配套等普遍性因素,创业者们还看中一个城市的产业配套环境、政务环境和人才环境。”周劲波分析道。

    “然而,优惠政策给予的资金帮扶并不意味着一座城市特有的魅力。”如今全国各地引才竞争激烈,桂林何以成为能够引得凤凰栖息的梧桐?在引入 时,应该形成以人为主体进行驱动的创业模式,而非只在引进项目上花心思。周劲波说,海归创业者普遍面临着申报“千人计划”、企业上创业板、找投资等问题, 他们希望周围能聚集更多有共同语言的人。这样既可以通过交流碰撞出思想的火花,又可以降低解决相同问题的信息成本。

    何以启动“人”这一最具力量也最关键的引擎呢?

    曾对不少创业企业家进行过访谈研究的周劲波认为,“适合‘干事业’”才是最能够打动创业者的理由。于是,良好的创业氛围成为首要因素。周劲 波解释说,正如《陋室铭》所说“往来无白丁”,陋室却“德馨”。也就是说,尽管桂林相比大城市,在资金和其他条件方面吸引力不太强,但是,可以用心挖掘城 市的历史文化资源,以软实力取胜。

    此外,不一定非要紧盯着创业项目本身,而是借助留学人员创业园这一平台,集聚一个拥有创造性想法与执行力、具有爆发力的群体,以带动激活城 市的创业氛围,让桂林避免与其他城市同质化竞争。因此,周劲波建议园区的搭建模式应该有所转变,让留学归国人员在桂林有情感纽带的支持,并形成“人才—创 新团队—创新项目—吸引风投—创业团队—创业项目”的渐进发展。

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