汉普森英语诚聘外教管理部总监/经理

单位简介

汉普森英语（北京汉普在线文化发展有限公司）成立于2002年3月，是中国第一家“洋家教”教学研究与服务的专业机构。受到了包括“中央电视台”“北京电视台”以及各大报纸媒体的广泛关注与报道。成为新世纪个性化外语教学实践领域的新亮点。

经过14年的不断发展，汉普森英语已成长为总部设在北京，全国范围内拥有近30家分支机构的大型教育培训集团。因独特的外教一对一培训方式，旗下不仅吸纳中方优秀员工超过500人，在职外教更是达到600位之多。为社会培养了超过20000名外语专业人才，目前在校学生10000余人。为进一步强化了教学质量和师资队伍，汉普森英语单独成立了教学研究部、外教关系管理部等特色部门。在教学研究方面，先后创造性的推出了符合社会实际需要的多种教学解决方案，例如SAT培训、雅思辅导、新托福培训、出国个性化辅导、成年人零起点外教英语等等。

汉普森英语一直视人才为企业发展的源动力，始终为适合企业氛围的人才提供良好的舞台与发展空间，百分之八十的中高层管理岗位精英来自于成长后的基层员工。公司提供多种福利待遇，从每季度提供一次零食到每年的定期旅游等，无不透露出公司对于每一位员工的关心和重视。

汉普森英语致力于成长为中国最优秀的个性化连锁外语教育机构。面对新的发展机遇，公司布局了雄心勃勃的3年发展规划，有步骤的将分支机构扩展到全国各地。为了更好的配合规划的顺利实施，汉普森英语求贤若渴，诚挚邀请在企业管理、人力资源管理、外语教学研究、销售、客户服务等方面有专长的有识之士加盟，推动汉普森英语的快速成长，分享公司快速成长的喜悦和成果！

我们提供：
行业内具备竞争力的薪酬福利，每年一次的免费旅游；
完善的职业培训机制，广阔的发展平台；
独特的全外教英语环境；
平等的职业晋升及工作调任机会。

招聘职位

外教管理部经理/总监

职位要求：

1. 有外教管理或涉外人力资源管理工作经验，本科以上学历，英语口语达到或接近母语水平；
Have working experience related in Foreign teachers management or Human resources management.
Bachelor's degree or above ,English speaking ability at or near Native level .
2. 理解中西文化差异，有外籍员工招聘、培训、薪酬、绩效管理经验者优先考虑；
Understand the differences between chinese culture and Western culture . having experience in Foreign teachers recruitment,
training , Salary and teachers performance management.
3. 有一对一英语教学管理及教师管理经验优先考虑；
Have experience with one on one English teaching and teachers management
4. 良好的表达能力、亲和力，责任心、条理性强;
Good communication skills ，Pleasant and approachable personality，Responsible，Logical thinking and highly organized
5. 较强的应变能力，能够很好的解决突发事件；
Strong strain capacity,have the good ability to solve emergencies well .
6. 母语国家外籍人士/华裔/或有海外留学、工作背景的中籍人士优先；有培训教育机构校区管理经验优先。
Native English Speakers /the Chinese Americans/Chinese with overseas studying background ,having campus management
experience is preferred .

职位描述：

1.负责执行公司的外教资源发展战略，开发外教资源，进行公司的外教资源管理；
Responsible for performing the company strategy of foreign teacher resources development, to develop foreign teacher
resources and to manage company's foreign teacher resources.
2.负责全国教学中心外教的员工管理，关注外籍员工的归属感, 确保外教团队的稳定性；
Responsible for the management of the foreign staffs in all branches,care for foreign staff's sense of belonging, and
to make sure the stability of the team .
3.根据公司发展规划，执行外教招聘、培训计划，保证招聘效果并负责效果跟踪；
According to the company's development planning, manage foreign teachers'recruitment,make training plans and
ensure good results of foreign teachers recruitment as well as follow up works.
4.负责外教的教学管理、教学培训，提高外教的整体教学能力；
Responsible for teaching management , teaching trainings and help teachers to improve their teaching ability.
5.负责外教工资核发、绩效考核等；
Responsible for teachers salary issues .supervise their working performance .
6.负责外教资源的分类、人员信息管理及归档、签证等相关工作事宜。
Classify foreign teachers resorces , responsible for staff information management ,visa and other related works

专业要求：不限 年龄要求：30-50 工作年限：8年以上

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联系方式

联系人：韩女士
联系电话：010-65882251
传真：010-65882251
邮政编码：102200
电子邮箱：yaqin.shen@hampsonedu.cn
通讯地址：北京市昌平区天通西苑一区7号楼