一、课题组简介

课题组负责人罗珊，现任中山大学生态学院副教授、博士生导师，入选国家高层次青年人才项目；中山大学逸仙学者、德国洪堡学者。曾任英国利物浦大学长聘讲师（Lecturer, Permanent Position）及博士生导师。

主要从事生物多样性与生态系统功能领域的研究，重点关注植物功能性状、植物种间相互作用及植物-土壤反馈等关键生态学过程，探究生态系统结构与功能的维持机制及其对全球变化的响应与适应机制，以及生态系统退化与恢复的动态过程及其驱动机制。研究综合运用野外观测、控制实验与大数据分析等方法，致力于揭示地上与地下生态过程的相互作用，以及微观生态过程与宏观生态格局之间的跨尺度联系。以第一或通讯作者身份在Nature Communications、New Phytologist、Journal of Ecology、Soil Biology and Biochemistry等期刊发表多篇研究论文，论文累计被引用2800余次。详细论文列表请参见Google Scholar（https://scholar.google.com/citations?user=oC-wG1QAAAAJ&hl=en）。此外，课题组已建立较为广泛的国际科研合作网络，为团队成员开展学术交流与合作提供了良好的平台与机会。

二、博士后招聘

根据课题组科研发展需要，现招聘以下研究方向的博士后：

研究方向一：生态系统功能与稳定性的时空格局及其驱动机制（招聘2名）

课题组已在温室控制性实验、野外调查与实验以及全球尺度的森林群落研究等方面开展了前期工作，积累了相关研究经验与数据基础。研究对象为局地至全球尺度的森林等。

研究方向二：生态系统退化与恢复对生物多样性及生态系统功能的影响（招聘1名）

研究对象以青藏高原高寒草甸为主。课题组已完成前期野外采样工作，并积累了较为丰富的植物群落与土壤相关数据。

其他说明：在上述研究方向的总体框架下，课题组鼓励博士后结合自身研究兴趣与专业特长，在课题组的支持下自主探索并开展具有创新性的研究。此外，课题组也欢迎博士后提出上述方向之外的研究设想。

三、基本要求

1. 身心健康，具有良好的学术道德，恪守学术诚信。

2. 在相关领域以第一作者或通讯作者身份发表过高质量论文，具备独立开展科研工作的能力、良好的沟通能力和团队协作精神。

3. 具有群落生态学、生态系统生态学、植物生态学、土壤生态学、环境科学、林学、地球信息科学等相关学科背景。

4. 申报时年龄不超过35周岁，获得博士学位不超过三年（以向学院提交正式申请材料日期为准）。如申请者为应届博士毕业生，在申报时须已满足博士学位论文答辩的要求。

四、待遇与发展空间

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬。

2. 生活保障：提供独立的博士后公寓及良好的居住条件，享有优质的三甲医院医疗保障，并为子女就读中山大学附属学校提供便利。

3. 人才补贴：入职后可按相关政策申请博士后在站生活补助；符合条件者可申请广东省海外博士后人才支持项目。博士后出站如留深长期工作，可按深圳市相关政策继续申请生活补助，用于科研投入或创业前期费用。

4. 科研支持：在站期间可作为项目负责人申请各类博士后人才项目及科研基金，包括博士后国际交流计划（引进项目、派出项目和学术交流项目等）、博士后创新人才支持计划（“博新计划”）、国家自然科学基金及中国博士后科学基金等。特别优秀者可申请中山大学“逸仙博士后”计划。

5. 职业发展：博士后聘期为2年（全职）。聘期结束后，研究成果突出且符合中山大学相关要求者，可申请学校教学研究并重系列教师预聘职位。

五、申请时间与方式

1. 申请时间：招聘长期开放，暂无截止日期。课题组将于2026年11月起陆续审阅申请材料，并邀请符合条件的候选人参加线上面试，进一步沟通研究计划及申请进站事宜。

2. 申请方式：请申请者将申请材料发送至邮箱luosh69@mail.sysu.edu.cn，邮件主题请注明“博士后申请+姓名+博士后招聘网”。申请材料包括：申请信（Cover Letter），注明拟申请的研究方向，篇幅为1-2页，中英文均可；个人简历，附两位推荐人的姓名及联系方式，其中至少一位须为申请者的博士生导师；代表性研究论文（PDF格式）。

诚挚欢迎富有好奇心、善于独立思考的优秀青年研究人员加入课题组，共同探索有趣且重要的生态学问题！同时，热忱欢迎有志于生态学研究的优秀本科生和硕士生报考本课题组的硕士、博士研究生，或申请科研助理岗位！

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/9uTy9dcQOldo77e_woAJeQ

来源：中山大学