为推动学科发展、提高人才培养质量、增强社会服务能力，现面向海内外引进高层次人才，同心筑梦、共创辉煌。

一、招聘对象及条件

(一)招聘的对象

招聘顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、学术骨干等。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件:

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）应聘者本人有效的毕业证和学位证所载学历、学位和所获专业名称，应与拟报名岗位的“学历”“学位”和“专业条件要求”分别相符。

（4）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符条件者，请勿报名，否则取消报名或聘用资格，责任由应聘者自负。

2.有下列情况之一者，不得报名:

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）被开除中国共产党党籍的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、招聘岗位

学科专业	招聘层次	拟承担的工作任务	拟加入团队
农业资源与环境*（土地资源学方向）、城乡规划学 *（城乡规划与国土空间布局方向）、地理学*（遥感技术与应用方向）、遥感科学与技术、公共管理 *（自然资源管理与生态保护方向）交叉学科	学术骨干及以上	1.承担土壤学、土地工程设计、土地整治学、遥感基础与应用、国土空间生态修复、无人机技术与应用等核心课程的课堂教学、实践指导任务。 2.承担国土空间规划、自然资源可持续利用、生态修复技术等领域的纵向科研项目与横向社会服务项目。 3.完成聘期内规定科研工作量，参与团队公共事务和单位安排的其它任务。	土地经济与空间智能、城乡土地利用与空间治理教学科研团队
管理科学与工程*（人力资源大数据分析与智能决策方向）、公共管理学*（公共人力资源管理）、工商管理学*（人力资源管理）	学术骨干及以上	1.承担人力资源管理、组织行为学、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发等相关教学科研工作。 2.完成聘期内规定科研工作量，参与团队公共事务和单位安排的其它任务。	乡村人才开发与管理教学科研团队

注：*表示一级学科。

三、待遇支持

除附件所列的待遇和支持外，学校及学院还将提供以下配套支持：

（一）重点培养。支持组建融合性教研团队，优先推荐申报省级及以上各级各类人才工程、科研项目及奖励等。

（二）经费支持。学校《学科建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。

（三）绩效奖励。根据学校相关人才激励政策，对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的，给以配套叠加单列岗位激励。

（四）地方配套。学校三个校区所在的雅安市、成都市和都江堰市，均有众多人才支持政策和项目，学校将给予最大的力度推荐申报，并提供相关配套支持（具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/ 的“服务指南”栏目）。

四、报名方式、时间

将个人简历、学历学位证书、获奖证书的扫描件以及代表性学术成果材料发至fpa@sicau.edu.cn（材料命名：姓名+所学专业+毕业院校/工作单位）。

五、考核方式

(一)学院初试。学院根据岗位申报情况，组织面试考核，通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式进行初试，重点考察其思想政治表现、教学科研水平、发展潜力、团队协作精神等，初试通过人员报学校审定。

(二)学校考核。学校组建人才引进考核组，对审定通过人员进行面试考核，全面考察应聘者学术发展潜质、创新思维能力、与学科专业发展匹配度及综合素质等。

(三)结果公布。面试结束后，在学校网站公布面试考核通过人选名单。

通过学校考核后，按照学校要求进行体检、综合考察、公示等。

六、联系方式

公共管理学院：王老师（0835-2882248），邮箱：fpa@sicau.edu.cn。

公共管理学院

2026年3月17日

原文出处：

https://fpa.sicau.edu.cn/info/1284/4960.htm

来源：四川农业大学