中国科学院水生生物研究所2025年诚邀全球英才

一、单位简介

中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构。水生所战略定位和发展目标是面向国家在水生态环境保护、水生生物资源利用等方面的重大战略需求，开展基础性、战略性和前瞻性重大科技问题，着力重大理论创新和核心技术突破，在淡水生态环境保护、水生生物多样性形成与适应性演化机制、水生生物资源保护、鱼类基础生物学和遗传育种理论与技术、淡水渔业模式和微藻生物技术等领域继续发挥引领作用。

全所现有在岗职工422人，中国科学院院士5人，发展中国家科学院院士3人，研究员及正高职称人员107人，副研究员及副高职称人员89人，科技人员369人，在站博士后126人，在读研究生790人。

二、科学平台

6个国家级平台：

水产品种创制与高效养殖全国重点实验室、湖泊与流域水安全全国重点实验室、国家淡水渔业工程技术研究中心、国家水生生物种质资源库、湖泊水污染治理与生态修复技术国家工程实验室、湖北东湖湖泊生态系统国家野外科学观测站。

9个省部级实验室及研究中心，5个国家及省部级野外台站。

根据科研布局和学科发展需要，水生所聚焦以下方向，面向全球招聘高水平科技创新人才｡具体说明如下｡

三、专业需求

l  水：大尺度生态学､流域生态环境智能模拟､生态环境工程技术等专业方向

l  渔：大数据与计算生物学､水产养殖工程､人工智能等专业方向

l  藻：合成生物学､光合作用､生物化学和结构生物学､基因组学和生物信息､生物代谢､生物技术及转化等专业方向

热烈欢迎水产科学､水环境科学､水生生物学等相关学科及研究领域的人才加盟｡

四、引才层次及支持条件

01、领军人才

1.具备爱国奉献的高尚品德，坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正；

2.具有较深厚的学术造诣，已取得领域广泛认可的科研或技术等高水平创新成果，在所在领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，主要从事科研一线研究开发工作；

3.海外申请人应具有在海外知名高校､科研机构或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历｡

4.国内申请人应具有在国内知名高校，科研机构或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人；

5.年龄一般不超过50岁；获得教授或相当职务者年龄可适当放宽｡

1）聘任岗位

聘为研究员，直接进入事业编制，享受正高级专业技术职务福利待遇｡

2）科研条件

提供充足的科研启动经费，充沛的办公实验面积，提供优良的科研环境及实验平台，纳入重点实验室核心岗位｡

3）团队建设

授予博导资格，优先保障前3年的研究生招生指标｡支持组建科研团队，支持招收特别研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指标｡

4）薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，科研绩效上不封顶，同时可享受所内高水平科技成果创新奖､贡献奖等奖励｡

5）人才安居

给予优厚的人才安居补贴，提供园区内配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持条件｡

6）旅费补助

对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察，水生所通过"轻舟行"计划按2.5万元/月提供旅费补助｡有家庭成员陪同的，最高可提供6万元/月旅费补助｡

7）其他支持

符合国家､中国科学院及湖北省有关项目申报条件的，水生所将积极推荐申报，并给予大力支持､落实资助费用｡特别优秀者可获得各类叠加支持，具体一事一议。

对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察，水生所通过"轻舟行"计划按2.5万元/月提供旅费补助｡有家庭成员陪同的，最高可提供6万元/月旅费补助｡

02、优秀青年人才

1.热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；

2.年龄一般不超过40岁；

3.取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

4.对海外申请人，取得博士学位后有不少于3年海外科研工作经历，业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；对国内申请人，取得博士学位后有不少于3年科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历｡

1）聘任岗位

可聘为研究员､青年研究员或副研究员，直接进入事业编制，享受相应专业技术职务福利待遇｡

2）科研条件

提供科研启动经费和实验办公条件，提供优良的科研环境及实验平台，纳入重点实验室骨干岗位｡

3）团队建设

授予博导或硕导资格，优先保障到位后启动期间的研究生招生指标｡支持组建科研团队，支持招收特别研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指标｡

4）薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬待遇，科研绩效上不封顶，同时可享受所内高水平科技成果创新奖､贡献奖等奖励｡

5）人才安居

给予优厚的人才安居补贴，提供园区内配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持条件｡

6）旅费补助

对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察｡水生所通过"轻舟行"计划按1.5万元/月提供旅费补助｡有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月旅费补助｡

7）其他支持

协助解决子女入学入托事项｡人才可按规定享受公费医疗､专家优诊､年度体检､公积金､养老保险､职业年金等福利；可按相应政策享受"楚才卡"或"武汉人才卡"提供的人才便利服务｡

符合国家､中国科学院及湖北省有关项目申报条件的，水生所将积极推荐申报，并给予大力支持､落实资助费用｡特别优秀者可获得各类叠加支持，具体一事一议。

03、特别研究助理

1. 热爱祖国，有志于科学研究，恪守科研道德和学术规范，诚实守信

2. 具有较强科技创新能力和学术发展潜力，已取得一定科研业绩；

3. 年龄一般不超过35岁，已获得或即将获得博士学位；

1）聘为博士后岗位，或助理研究员岗位

2）薪酬待遇不少于22万/年+科研绩效，上不封顶；另可享受所内高水平科技成果创新奖､贡献奖等奖励｡

3）优秀博士可享受具有竞争力的薪酬待遇体系｡资助标准根据科研能力､学术成果及获资助情况综合评定｡其中，A档年薪50万元；B档年薪45万元；C档年薪40万元；D档年薪30万元｡

4）对于"中国科学院院长特别奖"获得者，以及入选国家"博士后创新人才支持计划"､"博士后引进项目"等的优秀博士后，直接纳入"特别研究助理项目"资助体系｡入选者可享受具有竞争力的优厚薪酬待遇，还可叠加享受各类专项补贴､配套完善的科研资源支持与职业发展通道｡

5）享受六险一金､午餐补贴､健康体检(三甲医院)､带薪年休(夏季)､正常节假日及工会福利等｡

6）每年组织岗位晋升评审和进编申请；多渠道提供公派出国深造和培训机会｡

7）特别研究助理科研业绩特别突出者，可推荐申请中国科学院人才专项计划､湖北省博士后人才专项资助､武汉市青年人才专项资助等｡

8）博士后出站留所或者其他单位博士后来所工作，可按照湖北省､武汉市政策享受相关补贴｡

9）坚实的科研平台､浓厚的学术氛围，优质的科研支撑平台及齐全的高性能科研仪器设备｡

10）享受研究所过渡房､青年人才公寓，武汉市博士后人才公寓等｡园区配备职工之家､健身房､瑜伽室､网羽乒篮足等场馆｡

11）子女入园入学协调，及其他湖北省､武汉市相关人才便利服务等｡

12）旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察｡水生所通过"轻舟行"计划按1.5万元/月提供旅费补助｡有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月旅费补助｡

五、联系方式

有意向者请将您的个人履历､已取得的代表性成果等发送至联系人邮箱，我们将专人与您对接洽谈｡

水生所主页:http://ihb.cas.cn

联系人：魏老师，027-68780052

微信号18186655423、weike@ihb.ac.cn

张老师，027-68780669、zhmi@ihb.ac.cn

通讯地址：湖北省武汉市武昌区东湖南路7号，中国科学院水生生物研究所，邮政编码430072

附：轻舟行计划简介

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/MSFZygN1PgSHCKHkiGD6fQ