中原石墨烯实验室2025年公开招聘工作人员(博士研究生)公告

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，中原石墨烯实验室2025年面向社会公开招聘科研工作人员10名。

一、单位基本情况

中原石墨烯实验室由刘忠范院士领衔，由北京石墨烯研究院等单位牵头于2024年11月28日组建。

中原石墨烯实验室将依托北京石墨烯研究院在全球石墨烯领域最大规模的研发和专业化团队，并借助河南省科学院创新生态圈以及航空港区完善的产业发展和创新环境，将实验室打造成为全球石墨烯应用技术研发的专业化和工程化示范平台，为河南省实施创新驱动战略，实现高质量发展，打造全国创新高地和重要的人才中心提供重要的支撑保障。

实验室重点围绕超级蒙烯材料、石墨烯薄膜和氧化石墨烯等石墨烯材料的应用场景开展研究和工程化验证，打造河南省“产学研用”的高效协同创新平台，引领“中原碳谷”建设，为形成万亿级新材料产业集群提供创新动力与产业化源泉。

二、组织领导

招聘工作在河南省人力资源社会保障厅和河南省科学院指导下组织实施。实验室成立由实验室主要领导任组长，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组；人才发展部负责公开招聘的组织、协调等具体工作。

三、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他资格条件：

原则上年龄不超过35岁（即1990年1月1日之后出生），特别优秀者可以放宽条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘岗位、人员数量、岗位条件

本次公开招聘的岗位为科研岗。具体招聘岗位、专业、数额及条件要求，详见《中原石墨烯实验室2025年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。

五、信息发布

（一）河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.henan.gov.cn）、河南省科学院（网址：http://www.hnskxy.com/）及中原石墨烯实验室官微同步发布招聘信息。

（二）招聘信息自公告发布之日起至2025年12月31日有效，实验室将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。

六、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日接受报名，招满为止。

2.报名材料：

（1）中原石墨烯实验室2025年公开招聘工作人员报名登记表（附件2）；

（2）博士研究生学历和学位证书（国外学历须提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）、身份证、专业技术职务、任职资格证书、聘任证书等原件扫描件； 

（3）报名时尚未拿到毕业证和学位证者，可持学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经学校签章的成绩单）扫描件报名；

（4）个人简历。应聘人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现信息不一致或故意填报虚假信息，后果由本人承担。

3.报名方式：

应聘人员将形成的报名材料以“压缩文件”形式发

送至ZYHR@bgi-graphene.com邮箱，压缩包文件名及邮件标题为：报名人员毕业院校名称+姓名（如：北京大学李**）。

4.资格审查：

实验室根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行审查并将审查通过人员信息和面试时间分批在河南省科学院官网及中原石墨烯实验室官微发布。

5.其他事项：

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员报名时提交的信

息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格，造成的后果由本人承担。

（二）面试考核

本次招聘面试考核工作在省人力资源和社会保障厅及省科学院指导下，由中原石墨烯实验室组织实施。面试考核采取提问加答辩等方式进行。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问，测试应聘人员的综合分析能力、创新与执行力、团队协作意识、履职能力、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能。面试考核过程将全程录音录像。根据面试考核情况，经招聘工作领导小组综合研判确定通过面试人员，人员名单在中原石墨烯实验室官微发布。

（三）体检

通过面试人员需参加实验室统一组织的拟聘前体检，

体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

（四）拟聘考察

体检合格者，实验室成立考察组对其进行拟聘考察。拟聘考察重点了解思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对其应聘资格条件进行复查。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者，取消应聘资格。

（五）拟聘公示

根据体检、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省科学院网站进行公示。公示期为5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按中原石墨烯实验室有关规定执行。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处理。

报名咨询电话：15093109729（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）；

监督电话：0371-65720065（省科学院直属机关纪委）。

附件：

1.中原石墨烯实验室2025年公开招聘工作人员一览表

2.中原石墨烯实验室2025年公开招聘工作人员报名登记表

原文出处：

https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/f49edd2537a9424b85d16b48264d4a45.html