中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所2025年诚聘高层次优秀人才公告
中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所(以下简称“环发所”)是中国农业科学院直属研究所之一。建所70年来,以农业气象学为基础,不断交叉融合、继承创新,形成了农业气象学、农业水资源与水环境、农业生物环境工程、农业生态学、农业材料工程为主体的5大学科领域,重点优势学科已具备国际竞争力,已成为国内外有重要影响力的公益性科研事业单位。
研究所围绕国家重大战略需求和三农主战场,聚焦重点优势领域开展应用基础研究、关键技术攻关、集成模式创新和产品装备研发。建成包括国家工程实验室、部院级重点实验室、国际联合实验室、国家和部院级野外台站的多层级、多功能的农业环境科研平台体系,是农业农村部重点实验室农业环境学科群牵头单位,建有作物高效用水与抗灾减损国家工程实验室等5个国家级平台,拥有6个部级重点实验室,农业农村部国家农业科学观测实验站4个,建有中日农业技术研究发展中心、中美农业环境中心等国际合作平台13个,牵头国家农业废弃物循环利用创新联盟、华北农业节水增效协同创新联盟,有效支撑了科技创新的实施和技术落地。
为推进世界一流学科和一流研究所建设,构建完善的人才发展体系,现诚邀高层次优秀人才加盟。
一、招聘岗位及人才层次
创新团队 | 研究方向 | 人才层次 | 招聘人数 | 引进方式 |
生物节水与旱作农业创新团队 | 作物水分生理 | 领军人才 | 1 | 全职 |
生物节水与旱作农业创新团队 | 资源高效利用 | 青年英才 | 1 | 全职 |
二、招聘条件
(一)领军人才
领军人才是熟悉“三农”事业发展需求,具有原始创新能力、技术革新能力,善于凝聚力量、统筹协调、整合资源、引育青年,对农业农村发展作出突出贡献,在同行中具有公认的影响力的高层次人才,年龄原则上不超过55周岁。
(二)青年英才
青年英才是具有扎实的专业功底,围绕某一研究方向和技术领域,稳定开展较为系统的研究工作,且取得较好进展和较为突出的成绩,善于协同作战、联合攻关,有潜质成为领军人才的优秀青年人才;重点是博士毕业后有在海外知名高校和科研机构连续3年以上科研工作经历的人才,年龄原则上不超过40周岁。
三、人才待遇
引进人才在所级入选者阶段给予100万元的科研启动费。在获得我院择优支持后,在聘期内,除享受研究所该岗位职工的基本工资、国家统一规定的津贴补贴、绩效工资等待遇外,可再享受15-40万元/年的岗位补助,并给予80-100万元/年的科研工作经费支持。
此外,在住房保障、办理落户、家属随迁和子女入托入学等方面,将给与重点保障支持。
四、应聘材料
1、附件1:中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所高层次人才应聘申请表;
2、身份证(护照)、学历、学位证书复印件、代表论文、著作、获奖证书或专利等相关证明的复印件,至少提供3篇代表性学术论文复印件,以上材料的电子版打包后发至邮箱hfshr@caas.cn,邮件名及打包文件名统一为“应聘**创新团队+人才类别+本人姓名”。
五、联系方式
联系人:刘老师,姬老师
联系电话:+86-010-82106842,82109499
邮箱:hfshr@caas.cn
联系地址:北京市海淀区中关村南大街12号中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所人事处
邮政编码:100081
附件1—中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所高层次人才应聘申请表
原文出处:
https://ieda.caas.cn/xwzx/tzgg/1c3f3ea5d6234085923c673f50c5e210.htm
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