北京市社会科学院2025年公开招聘高端人才公告

为加快推进“国内一流、国际知名”地方社科院建设，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我院事业发展需要及人员编制情况，现面向社会招聘高端人才，具体事项公告如下。

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导；

（三）遵纪守法，诚实守信；

（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）具有北京市户籍或符合北京市人才引进相关政策规定；

（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求。

二、招聘岗位及要求

本次高端人才招聘涵盖岗位及人数： 文化研究所、哲学研究所、经济研究所、满学研究所、市情研究所、传媒与舆情研究所、史志学研究所各1人，共计7人。

（一）领军人才

1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律；

2.具有正高级专业技术职务；

3.学术功底深厚，科研业绩显著，在全国具有重要学术影响力和知名度，在服务国家战略、首都发展等领域作出突出贡献，具有带领本学科赶超或引领国内领先水平的能力；

4.获得国家级人才荣誉称号者优先考虑。

（二）学科带头人

1.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律；

2.具有高级专业技术职务；

3.学术功底扎实，科研业绩突出，在相关学科领域有重要影响力，具有协助本学科赶超或保持国内领先水平的能力，近五年主持过国家级重大、重点等项目，或主持项目获省部级优秀成果奖一等奖；

4.获得省部级人才荣誉称号者优先考虑。

具体要求详见附件1《北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘岗位情况表》。

三、引进待遇

（一）薪酬福利

引进人才按照事业单位有关规定执行相应工资、福利、社会保险、绩效等待遇。

（二）科研经费

根据引进人才业绩水平、工作需要和预期成果提供相应支持保障。

（三）团队建设

支持打造学术团队，为其创造潜心治学的良好环境。

（四）人才推荐

支持申报国家、北京市各类人才项目。

（五）进京落户

京外户籍人才符合北京市人才引进落户要求的，可按规定办理户口进京。

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员填写《北京市社会科学院高端人才招聘报名表》（见附件），并将学历学位证书、职称证书、主要业绩成果及获奖证书等电子版以压缩包形式一并发送到basszhaopin@163.com邮箱，邮件标题为：“姓名+职称+专业”。

（二）资格审核

按照北京市人才引进相关政策及岗位要求，人事处会同用人部门对应聘人员相关材料、任职基本条件等进行资格审核。

（三）考核评价

考核评价包括面试和科研成果代表作评价两部分。

1.面试。由专家评议小组进行面试考核评价。

2.科研成果代表作评价。通过资格审核人员提供科研成果代表作3项，由专家评议小组进行考核评价，专家评议小组由相关专业院内、外专家组成。

（四）考察、体检

院党组根据考核评价和备案批复情况研究确定考察对象，并对考察对象进行组织考察和体检。

（五）确定拟聘人员

根据考核评价、组织考察和体检情况，院党组研究确定拟聘人员。

（六）公示

对拟聘人员在北京市社会科学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议或有异议但不影响聘用的人员，按照相关规定办理聘用手续。

五、其他说明

（一）信息发布

北京市社会科学院2025年高端人才招聘公告在北京市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.beijing.gov.cn）、北京市社会科学院官网（https://www.bass.org.cn）发布。

本公告自发布之日起至2025年10月31日有效。

（二）纪律监督

高端人才招聘工作全程接受院机关纪委监督。

监督电话：010-64870893。

（三）联系方式

联系人：熊老师

电 话：010—64845915

附件：

1.北京市社会科学院2025年高端人才公开招聘岗位情况表

2.北京市社会科学院高端人才公开招聘报名表

北京市社会科学院

2025年6月20日

原文出处：

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202506/t20250620_4118168.html