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北京市农林科学院2017年招聘杰出科研人才

2017-08-21 17:24 来源: 北京市农林科学院 作者: liuxuehr

为了进一步加强我院科技创新的整体实力和人才队伍建设,吸引海内外杰出科研人才,带动学科发展,提高我院在国内国际的学术地位和竞争实力,将有关事宜公告如下: 

一、单位简介 

北京市农林科学院建于1958年,是一所学科齐全、设备先进、学术水平较高、产业能力强,为农业发展提供有力科技支撑的综合性农业研究机构。 

全院建有14个专业研究所(中心),6个国家级工程技术研究中心,7个农业部重点实验室,4个国家级检测机构,1个国际ISTA检测资质认定的检测机构,8个国家级原种基地、良种场、资源圃及野外科学观测站,18个北京市重点实验室及工程技术研究中心,6个国际联合实验室。1个具有独立招收资格的博士后科研工作站。 

二、引进的学科领域 

1、动植物种质资源创新; 

2、农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新; 

3、农业信息技术与智能装备研发; 

4、农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究; 

5、农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究; 

6、农业发展战略与科技情报学研究。 

三、岗位分类

引进杰出科研人才岗位分为领军人才、青年英才两类。 

(一)领军人才 

主要职责: 

1、负责组织所在学科全面的科研工作; 

2、负责规划学科建设、推动国际国内学术交流; 

3、正确把握学科动态和发展方向,提出具有战略性、前瞻性的研究计划,争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目; 

4、带领本学科达到国内领先、国际先进水平; 

5、领导本学科学术梯队建设,培养3名以上青年创新人才; 

6、取得国内外具有重要影响力的科技成果。 

招聘条件: 

1、具有强烈的事业心和责任感、良好的科学道德和学风,具备团结协作精神及相应的组织管理能力; 

2、长期在科研一线工作,熟悉国际国内农业科研情况,具有国际化的学术视野和深厚的学术造诣,掌握本学科领域前沿动态,能够提出本学科领域战略性、前瞻性、创造性的研究构想,取得国内外同行公认的重要成就,能够引领本学科领域科技创新快速发展,且具有较强的决策能力和组织协调能力; 

3、具有博士学位和正高级专业技术职务,海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,且具备相当于国内正高级职称水平。 

4、具备下列条件之一者优先: 

(1)入选国家"千人计划"(创新类)专家或具有相当水平者; 

(2)入选教育部"长江学者奖励计划"特聘教授或具有相当水平者; 

(3)国家杰出青年基金项目获得者或具有相当水平者; 

(4)入选国家"万人计划"专家或具有相当水平者; 

(5)入选中科院"百人计划"专家或具有相当水平者; 

5、身体健康,年龄不超过55周岁; 

6、其他条件见岗位需求表。 

待遇及条件保障: 

1、聘期内年薪60万元(税前),绩效奖金20万元(税前); 

2、解决北京户口; 

3、提供两居室公租房一套; 

4、科研启动经费200万元(软科学100万元); 

5、聘为三级以上(含三级)研究员。 

(二)青年英才 

主要职责: 

1、负责本研究团队科研项目的组织协调和实施; 

2、正确把握学科动态和发展方向,提出具有战略性、前瞻性的研究计划,争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目; 

3、负责组织本团队成员的培训与学术交流,不断提高的科研水平和能力; 

4、积极培养年轻后备人才; 

5、取得国内外具有较大影响力的科技成果。 

招聘条件: 

1、具有强烈的事业心和责任感、良好的科学道德和学风,具备团结协作精神及相应的组织管理能力; 

2、长期在科研一线工作,熟悉本学科领域国际前沿科研方向。在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国内领先水平的研究成果,获得过重要科技成果奖励;或在国内外知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在海(境)外知名科研院所(高等院校)从事过2年以上科研或教学工作,以第一作者或通讯作者发表国内外有重要影响的高质量论文(自然学科指SCI收录论文)多篇; 

3、具有博士学位和高级专业技术职务,海外应聘者需在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位,且具备相当于国内高级职称水平。 

4、具备下列条件之一者优先: 

(1)国家"青年千人计划"入选专家或具有相当水平者; 

(2)国家基金委"优秀青年科学基金"项目获得者或具有相当水平者; 

(3)入选科技部科技创新领军人才或相当层次的人才; 

(4)入选北京高层次创新创业人才支持计划专家或相当层次的人才。 

5、身体健康,年龄不超过45周岁。 

6、其他条件见岗位需求表。 

待遇及条件保障: 

1、聘期内年薪30万元(税前); 

2、解决北京户口; 

3、提供两居室公租房一套; 

4、科研启动经费100万元(软科学50万元); 

5、聘为研究员。 

四、招聘流程 

1、报名与推荐 

(1)应聘者填写并提交北京市农林科学院杰出科研人才引进申报表至北京市农林科学院人事劳资处; 

(2)提交附件材料(按下列顺序) 

身份证(护照);学位学历证书(在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);专业技术职称证书或聘书;国内外学术机构兼职材料、访学经历材料、荣誉称号证书;近5年主持承担项目证明材料、第一作者代表论文或著作、成果奖励证书、专利证书;入选人才计划证书及其他证明学术水平的相关材料等复印件; 

(3)3位同行知名专家推荐信; 

国内应聘人员,请提交上述纸质材料一式一份,以接收到纸质版材料为准,同时提交电子版材料,附件材料请按上述顺序转换为PDF版本发送;国(境)外应聘人员,可通过电子邮件提交上述材料的电子版。 

2、面试与考核 

确定参加面试的候选人须进行面试答辩,应聘人用多媒体(PPT)介绍个人基本情况、科研工作业绩成果、应聘岗位工作设想和自身优势与不足等方面。 

3、背景调查 

院对应聘专家进行背景调查。 

4、聘用 

经研究确定聘用,双方签订《北京市农林科学院引进杰出科研人才聘用协议书》,办理相关聘用手续,首次聘用合同期限为5年。 

五、招聘计划 

见附表:2017年杰出科研人才引进岗位需求表

六、联系方式

联系电话:010-51503929; 

Email:oysunny@163.com 

联系地址:北京市海淀区曙光花园中路11号A座1222 

真诚地欢迎海内外专家学者应聘!

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