中国科学院宁波材料技术与工程研究所人力资源部负责人岗位招聘

中国科学院宁波材料技术与工程研究所(简称宁波材料所)是中科院、浙江省、宁波市三方在浙江省建立的首家国立研究机构,正式成立于2004年4月20日。目前，已经形成“一院四所”的格局。全所员工992人，其中院士1名，杰青2人，中组部“****”29人，浙江省“****”68人，中科院“百人计划”33名，科技部中青年创新领军人才3人，“万人计划”科技创新领军人才1人，青年拔尖人才3人。研究所拥有15个研究生培养点，2个博士后流动站，目前在学研究生787人，在站博士后93人。成为“长三角”区域集科技创新、成果转化、科技服务、人才培育，企业孵化于一体的新型的创新研究机构。 

现因工作需要，现公开招聘人力资源部负责人(人力资源部长)一名，具体信息如下： 

一、岗位职责： 

1、全面负责人力资源部和人力资源管理的各项事务，侧重负责高层次人才引进、各级各类重要人才类项目的组织策划； 

2、确定工研院在不同发展阶段的人力资源战略并制定配套政策和管理办法，能够定期分析人力资源现状、找出存在的问题并提出对策，为所领导出谋划策，为重大人事决策提供建议和信息支持； 

3、研究并协调组织工研院人力资源体系建设，满足工研院在不同发展阶段对人力资源的需求，提高研究所人力资源管理水平； 

4、制定并落实有关人事人才的规划与计划，负责对人事人才工作进行总结分析，定期向分管所领导、主管部门汇报人事人才工作状况； 

5、负责代表人力资源部对外协调各项事务，包括与所内各部门、各团队的沟通协调，与所外主管部门和兄弟单位的沟通联系，做到信息畅通、沟通到位； 

6、负责干部队伍和后备干部队伍建设和培训工作，为关键岗位和研究所发展储备干部和人才； 

7、完成所领导交办的其他事宜。 

二、任职要求： 

1、熟悉国家和科学院人事人才政策，热爱人力资源工作并对科研单位人力资源管理有自己的思考与规划； 

2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、团队管理能力，具有良好的团队协作、沟通协调能力，能独立承担大型活动的组织、复杂问题的处理； 

3、有很强的人际沟通能力、工作主动性、责任心和服务意识，处理事情公平公正，品行端正； 

4、具有较强的书面和口头表达能力，能独立起草文件、计划和总结，独立策划活动并执行，善于培养下属和督导下属的工作； 

5、具有不少于5年的中科院、政府行政机关或事业单位人力资源管理或人事工作经历且任六级职员满3年，或具有副高及以上科研岗位3年及以上任职经历； 

6、中共党员，理工科背景，具有全日制硕士及以上学历； 

7、个人能力和综合素质特别突出者，学历、任职时间可适当放宽。 

三、应聘程序： 

1、符合条件的应聘者，填写完成《应聘员工登记表》（见附件），附完整简历和相关证明材料投递至联系人邮箱，邮件主题为“姓名+应聘岗位名称”； 

2、资格初审：对于初审合格者，将择优通知参加面试的相关事项，初选没有通过的应聘者将不再通知，且不退回相关的申请材料； 

3、工研院组织面试考核，应聘者需做ppt应聘报告并完成相关考核程序； 

4、公示、背景调查并择优录用。 

四、岗位待遇 

1、特别优秀者，可纳入“管理人才”计划，享受优惠购房、安家费等安心工程的相关政策； 

2、被录用人员享受中科院三元结构工资，享受带薪休假，“五险一金”和研究所各类福利，实行合同管理； 

3、提供岗位培训，包括所内和院内业务培训和各类交流活动，以及境外培训等； 

联系人： 人力资源部 刘小青 

联系电话：0574-86686032 

应聘资料投递邮箱: zhaopin@nimte.ac.cn 

报名截止时间：2017年03月25日 (以收到应聘申请表为准)