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求职,且听海归如是说

2020-06-03 09:08 来源: 人民日报海外网 作者: liuxuehr

6月1日,一场大型招聘会在江汉大学校园举办,这是疫情发生后武汉举办的首场高校毕业生专场线下招聘会。武汉市人社部门从报名企业中遴选了80多家企业参加,专门招聘高校毕业生。图为求职者在招聘会上与招聘人员洽谈。新华社记者 程 敏摄

今年两会的政府工作报告中明确提出,要“优先稳就业保民生”,强调“就业优先政策要全面强化”“千方百计稳定和扩大就业”……“就业”成为热词,多次出现。

随着我国疫情防控取得重大战略成果,中国在疫情防控和复工复产方面的好消息陆续传出,允许小微企业和个体工商户延缴所得税等助企纾困的政策相继落实,多地明确把就业放在“六稳”“六保”工作首位,千方百计保就业,提供更多就业机会……这些,都让包括海归在内的众多求职者心中有了更多底气。

与此同时,新冠肺炎疫情影响下的国际经济形势仍然非常严峻,国外一些企业岗位招聘需求出现了断崖式萎缩,有的公司已开始裁员。受此影响,一些应届留学生的求职计划也随之调整。值得注意的是,今年国内高校毕业生达874万人,人数再创新高。面对这个局面,海归的就业压力如何破解?

春季招聘战线拉长

“我很早就关注了春招,但疫情影响之下,我之前关注过的公司有的开始更改自己的招聘计划。”在疫情最严重的时候,姜颖曾感慨,对于应届毕业海归来说,今年的确要拿出比往年更有竞争力的求职表现,才能获得心仪的职位。

姜颖即将完成在美国约翰斯·霍普金斯大学传播学专业的学习,毕业以后回上海发展是很早之前就已做出的决定。

自身专业在国内拥有广阔的就业前景、作为独生子女能在父母身边陪伴照顾……这些都是姜颖综合考量的因素。与此同时,面向留学生的归国落户政策,亦是她国内求职时关注的重点。

近年来,留学生服务体系运行机制不断完善,良好的工作环境、为吸引留学人员回国工作所提供的配套服务与保障,让海归实实在在地感受到了政策实惠。

为了赶上春招,找到更适合自己的工作岗位,姜颖投了不少简历,在线参与了一些笔试与面试,但寻找理想职位之路并不容易。“今年春招给我的整体感觉是战线长、受疫情影响明显、招聘节奏较慢。”还有一些她之前曾心仪过的公司,在疫情发生后调整了招聘计划,以技术岗为主,与姜颖专业不符,她只能继续耐心寻找。

在刚刚结束的全国两会上,“就业”是关注热点,姜颖也早已注意到国家“稳就业”“保就业”的政策扶持不断落地,这让她对于求职有了更多信心。“我要打起精神,重新物色工作!”电话那头,姜颖声音中充满坚定,“压力确实有,但我也做好了应对困难的思想准备,只要硬实力过关,相信一定会找到满意的工作。”

“云服务”打通求职渠道

在美国约翰斯·霍普金斯大学攻读信息系统专业硕士学位的研究生路晨,同样也是今年毕业。她原本计划在美国实习工作一段时间,然而,随着新冠肺炎疫情在美暴发,在综合考虑疫情可能给自己求职带来的影响后,路晨改变了原有计划,于4月底回国。

“一方面,安全问题是我必须考虑的,而国内对于疫情的防控强于国外;另一方面,受疫情影响,美国一些企业的复工复产时间表还在延迟,这也确实给求职造成了困难。”路晨说,她虽然人在海外,但一直关注着国内复工复产和经济社会恢复运行的一系列政策支持“组合拳”。思考再三,路晨决定放弃毕业后在美国实习,而是回国找份实习工作,边积累经验边求职。

为稳定和扩大就业,各地出台了不少政策实招,向毕业生提供就业支持。各地人社部门将求职招聘、专项服务、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转至线上;许多学校巧用新媒体渠道搭建本校“云求职”平台,为广大毕业生求职“保驾护航”;用人单位开展一系列“线上春招”,云招聘、云求职、云服务成为主流。相关招聘机构所发布的数据显示,仅在春节假期后2月3日—13日期间,求职者使用平台内提供的“视频面试”功能次数较2019年秋招旺季首周就增长超20倍。而根据《2020春节后求职情况调研》的数据,除关注企业经营情况是否受影响外,近三成职场人关注企业是否有启动视频面试的计划。

线上招聘不停歇、就业服务不打烊,这也打通了像路晨这样的海归的求职之路。路晨坦言,过程比想象中简单,在国内几个求职App上投递简历后,她现在已经找到心仪的实习岗位,准备入职。

“没想到会这么顺利!我投简历的时候已是春招末,但仍有不少岗位在慢慢放开。”路晨如是说。

“国内的工作环境令人心安。我入职实习的单位,要求员工每天上班时要测量体温,在食堂里也要求保持距离,分散就餐。大家在做好防疫措施的前提下逐渐返岗复工,一切井然有序。”工作环境安全、发展方向符合自身预期,路晨感慨,幸亏几月前自己当机立断做出了回国选择,“这个决定做对了!”

回国发展瞄准朝阳产业

毕业于美国波士顿大学早期教育专业的安娅,去年1月在美找到了一份实习工作,成为哈佛幼儿园的一名早教老师。

“一开始找这个实习,是想感受美国的早教模式,体验工作环境并积累实践经验。可如今因为疫情影响,我们只能居家线上办公。”对于早教而言,线下面对面的教学无疑对积累经验来说效果更好,线上办公让实践经验的积累大打折扣,这令安娅颇感无奈。

在安娅所在的马萨诸塞州,一些行业在逐渐解封,但这并没有让她感到乐观,“我不知道要在家待到什么时候。虽然目前居家工作有工资,但园长说只会给到6月底,因为现在的情况下家长已经不交学费了。”

原本就曾犹豫过是否回国发展的她,下定决心等8月送走自己的毕业班之后就回国,把自己学到的早教理念和实践经验带回去。

“我一直在关注国内的疫情防控和复工复产情况,中国的疫情防控到位、措施出台及时,还有那么多最美‘逆行者’,让我感受到了祖国强大的凝聚力,我真的为自己是中国人而感到骄傲!”安娅语气中满是自豪。

在她看来,国内的早教行业是一个蓬勃发展的朝阳产业,对于一些国际知名的幼教理念体系正处于探索阶段,尚未普及,这让安娅看到了其中的发展潜力。她想通过自己的工作,让更多的中国孩子从中受益。

疫情宅家的日子里,安娅还与同事一起做公众号,做公益的教育理念普及、介绍儿童心理发展的早教知识。同时,她也想尽快了解国内早期教育的工作环境,做好准备工作,积累经验,为回国工作或创业做铺垫。

李梦瑶

《 人民日报海外版 》( 2020年06月03日 第 10 版)

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