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海归求职者期望薪资仅8千元 文商科居多供需不匹配

2018-12-17 20:09 来源: 话匣子FM 作者: liuxuehr

由上海市欧美同学会主办的“海归职通车”人才招聘会昨天(16号)举行,包括渣打银行、星展银行、沃尔沃汽车、思科、台积电等在内的60多家企业为海归人员提供380多个职位,吸引了约800名留学归国人员前来应聘,比去年增加近3成,是近年来最为火爆的一次。请听报道:

前不久,一条“上海应届毕业生求职平均期望薪资高达12000元”的新闻引发了很多讨论。而在这次的海归招聘会上,拿着洋文凭的应聘者们,对于薪酬的预期反而更为保守:

[实况:薪水么,感觉6千8千差不多。]

[实况:薪酬6000到8000就可以了,起步。我自己没有期待那么高,而且我觉得不太现实啊,12000。]

看来,税前8千,是在场海归硕士们普遍的心理价位。为什么求学所花成本更多,却不要求更高的回报率?有求职者坦言,虽然在英国等地读硕士学费不菲,但周期较短,一般一年到一年半就能获得硕士学位,付出的时间成本相对较少,所以他们心态比较平和。而紧凑的课程安排,也令他们无法同时拥有大量实习经历,成为求职时的一个短板:

[实况:比起国内的研究生同学,你就没有时间去找实习,回来时间点比较尴尬。]

[实况:实习经历比较少是个很大的问题,一些公司招人还是希望看到你有类似的工作经历,可以直接投入到工作当中。]

据主办方统计,这次800名求职者中,约有三分之二为文商科,理工科占三分之一。而企业的用工形势却是人工智能、芯片等行业用人需求更大、薪资水平更高,这导致了人力市场供需的不匹配。上海市欧美同学会青年工作委员会职业发展部部长周中泽说:

[实况:现在随着供需关系的改变,包括资金充沛程度的改变,很多科创的企业、芯片的企业,做底层算法的公司,他们的工资高得不得了,应届毕业生进去,十几万几十万都有。但是像传统企业,像传统银行业、传统房地产,需求就会有所减少,在纯商科方面薪资就会有所下降。]

数据显示,近年来,中国留学回国人员每年约40万人,并以每年超过10%的速度递增。特别是海归人才聚集的高地长三角,上海、杭州、南京、合肥四座城市的归国留学人员总数已超过30万人。

以上由东广记者赵颖文报道。

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