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缺“海归” 8成岗位年薪超20万

2017-06-21 12:46 来源: 市场星报 作者: liuxuehr

星报讯  近日,《合肥市2017年度重点单位人才需求目录》正式对社会发布。该目录,是对合肥市610家重点企事业单位人才需求和外国高端人才引进需求情况开展调查,经过对调查数据的汇总、统计、分析编制而成。据悉,今年需求总数为10029人,比去年增长31.4%。

目录显示,合肥市今年人才需求总量上升,普通职位需求占比大。本次调查的610 家企业需求总数为10029人,比去年增长31.4%。样本企业需求总数中,普通岗位需求占总需求的80.49%。调查显示,各类用人单位对海外高端人才的学历要求较高,硕士以下仅占15.87%;所需专业集中在计算机、电子信息工程、化工、设计研发等领域;提供的薪资待遇普遍较高,税前年收入 20 万以上的达到 82.5%。

技能人才需求增长迅猛,客服及技术支持类需求缺口扩大。今年需求人数位列前五的岗位分别是技工(含普工)、电子电器、生产营运、销售和客服,其中技工(含普工)同比增长54.34%,需求量远高于其他岗位,而销售岗位排名则滑落至第四位,需求量大幅减少。

薪资水平趋于稳定,待遇资源向核心人才倾斜。今年企业开出的月薪与上年相比基本持平,2000~3000 元的占15.68%,3000~4500 元的占60.94%,最为集中,4500~6000 元的占14.47%,2000 元以下和 6000 元以上的仅占调查人数的8.91%。用人单位对于经验丰富或个人能力突出者求贤若渴,设有单独的报酬方案,同时不断辅以各种形式的人性化福利待遇来吸引各类人才。

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