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报告显示:北上广深海归初职月薪达 6001~8000 元者居多

2017-06-05 09:00 来源: 深圳晚报 作者: liuxuehr

把子女送出国留学已成为不少家庭的选择,学成之后,其中不少海归选择回国就业创业。6 月 2 日,由智联招聘发布的《2017 海归人才生态报告》(以下简称《报告》)显示,北上广深地区的海归第一份全职工作在 6001~8000 元居多,深圳地区的企业下载了 7.2% 的海归简历,位列全国第三。

来源:北上广深占比 21.3%

教育部官方数据显示,近 10 年,我国出国留学人数逐年增加,2015 年出国留学人数达到 52.4 万,而 2005 年还只有 11.9 万人选择出国留学。《报告》显示,从海归来源城市分析,东部聚集,中西部分散。具体而言,北上广深一线城市及新一线城市输出了最多的海归,占比分别为 21.3%、24.3%。另外,超过 50% 的海归分散地来源于中东部其他经济较为发达的城市和地区。

智联招聘的海归数据显示,63.7% 的海归是在国外完成了硕士学历回国的,另有 30% 的本科海归回国求职。在国外完成博士学位的人属于职场上最不活跃的人群,表现为简历注册量很少,简历投递不活跃,这一类人群需要企业 / 猎头主动挖掘。

从专业选择来看,78% 的学生选择了商科以及偏应用性的工程学、数学 / 计算机科学。

工作地:向一线城市聚集

《报告》提出,比起相对分散的海归来源,海归对工作地的选择更为聚集,超过 50% 的海归期望在一线城市工作。另一方面,新一线城市对海归的吸引力也较大。

智联招聘透露,在海归简历投递排名前十的城市中,北京、上海、深圳位列前三,广州和成都并列第四。2017 年 1~3 月智联招聘监测数据显示,北上广深等一线城市和新一线城市的企业下载了超过 50% 的海归简历,其中北京的企业表现最为抢眼,深圳则以 7% 的占比位列全国第三。对此,《报告》分析道,一线城市和新一线城市现代化程度更高,可供选择的机会更多,对海归的需求量较大,这是海归选择这些城市最现实的原因。

在企业类型偏好方面,智联招聘 2016 年应届生就业力报告显示,国内应届毕业生期望签约的单位性质以国企为主,占比 23.8%。与之形成对比的是,智联招聘监测的海归数据显示,40.4% 的海归在简历投递时选择了民营企业。" 相比国内的毕业生,海归在求职方向上更加开阔,并不一心求稳。" 上述《报告》称。

初职薪酬:北上广深海归达 6001~8000 元 / 月者居多

在薪酬方面,《报告》统计,从全国来看,海归的月薪集中分布在 4001~8000 元,占比为 46.2%。从城市分级的数据来看,一线城市如北上广深地区的海归,第一份全职工作的工资在 6001~8000 元 / 月的最多,工作在新一线、二线及三线城市的海归月薪在 4001~6000 元的占比最高。《报告》称,工作地经济越发达,薪酬越高,海归第一份工作的薪酬分布与所在城市整体薪酬分布一致。

从专业来看,在国内的第一份工作,所学专业为数据 / 计算机科学的海归,月薪在 1~1.5 万元之间的占比最大,且高于其他专业在这一薪酬区间上的百分比。

同时,海归在国内的第一份工作的薪酬会受到学历的影响,整体显示为学历越高,薪酬越高。具体来说,本科学历的海归第一份工作的月薪大多数分布在 4001~6000 元,其次为 2001~4000 元;硕士学历的海归第一份工作月薪大多分布在 4001~6000 元,其次是 6001~8000 元,并且在 6000 元以上的各个薪酬区间,硕士的占比都高于本科的占比;超过 40% 的海归博士初职月薪在 1.5 万元以上。(深圳晚报记者 胡琼兰 编辑 刘小涛)

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