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六成海归年起薪不足6万

2016-11-21 09:36 来源: 山西日报(太原) 作者: liuxuehr

近年来留学归国人员快速增长,加上国内高校毕业生数量巨大、全球经济放缓,海归群体面临的就业压力不断增大。清华大学和复旦大学共同完成的《中国劳动力市场技能供需研究》报告显示了这一趋势。

从近年来海归的特征看,主要以“80后”、硕士学历、商科专业为主。调查显示,海归就业主要集中在一线城市、金融业及相关服务业。在基层岗位从事销售、市场的较多,但在工作单位和薪酬上与预期不符。

据智联招聘2013年的一项调查显示,36.5%的回国人员第一份工作起薪不足4万元/年,67.2%的起薪不足6万元/年。并且,仅三成的企业人力资源经理表示会优先对待海归人士。过高的留学效益期待和专业不对口,导致出现高端人才匮乏,这也是留学归国人员劳动力供给缺口产生的原因之一。留学回国人员所学专业过度集中于经济、金融类是造成归国就业竞争激烈的重要原因。

记者点评:国外留学的高成本以及留学过程中提升的国际化视野等优势,导致海归有过高的留学效益期待,但是国内的就业现状,还需海归脚踏实地。

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