留学人才网 > 海归就业 >

成功海归告诉你求职有哪些“捷径”

2016-11-04 09:27 来源: 青年参考(北京) 作者: liuxuehr

又到一年求职季,面对企业释放的海量工作岗位,国内准毕业生早已行动起来,远在海外或刚刚回国的留学生又怎能放弃这个大好机会?对刚刚加入求职大军的海归而言,如何找到专为留学生打造的平台,又有哪些靠谱且高效的求职渠道?《青年参考》记者请几位已工作的海归现身说法,谈谈海归在找工作时有哪些“捷径”。

留美海归Kevin:回国前关注国内招聘网站

留美海归Kevin找工作的过程有些折腾,大半年的时间里,他“吃尽了苦头”。

“刚开始我想留在美国,因为学的是计算机,应聘信息科技公司还算有几分把握。但事实证明我的想法过于乐观,在最后一轮面试和一个印度人的PK中,我败下阵来。更揪心的是H1B工作签证的中签率不高,即便勉强找到工作没有中签也得回国。”Kevin告诉《青年参考》记者,“屋漏偏逢连夜雨,等我回国时国内的秋季招聘会已经结束了,可选择的机会不多,稍好点的职位竞争十分激烈。”

去年年底回国,Kevin直到今年夏天才在朋友的推荐下谋到“还算不错的工作”。事实上,就业问题一直让留学生犯愁。大多数人求职时常常卡在第一个阶段,不知如何获取国内的就业信息,导致与好工作失之交臂。

国内某猎头公司从业者Ivy告诉《青年参考》记者,很多留学生在找工作时没有及时关注招聘信息,导致错过投递简历的最佳时间。大量学生在年底甚至第二年年初才开始着手,但此时多数企业的招聘工作已进入尾声,这些人只能被迫走社会招聘渠道,而由于没有工作经验,竞争力不够,往往失去最好的应聘机遇。

说到对后来人的提醒,Kevin强调,毕业后要不要回国工作,留学生最好早做决定;如果决定回国,要尽早回来,在国外待的时间越长,回国后越难融入;在国外积累的经验回国后能否用到也是个问题;不要等到人在国内才开始关注招聘信息,回国前利用网络就可以了解国内的状况。

总体来说,应届留学生可以通过两个方式了解工作机会:一是关注国内的招聘网站,特别是专门面向海归的求职网站;二是多跟学长学姐联系,看看他们的去向,了解留学生的就业行情。

海归安德鲁:海投简历是慌不择路

在《青年参考》记者的采访中,不少海归表示“留学生找工作的渠道太单一”。有人这样叙述自己的“痛点”——现在找工作基本靠投简历,由于是在求职网站海投,经常接到骗子的电话,个人信息被出卖的事时有发生。

今年8月,中国与全球化智库、北京海威时代教育公司联合出品的《2016中国海归就业调查报告》在京发布。发布会上,作为本世纪初的留美海归,海威时代总裁俞仲秋对时下海归通过“海投简历”找工作颇有感慨。

“海投简历的方式相对来说比较低效,这很大程度上源于留学生与企业的匹配不到位。可以说双方都存在一些问题,一是留学生在留学之初规划不全面,定位不明确,造成就业岗位与专业不符;二是海归找工作的渠道还需多元化。”

在这方面,安德鲁是值得借鉴的案例。在国内工作几年后,四川小伙安德鲁决定前往美国深造,由于对所在行业已经有了初步了解,他从第一年开始就关注行业变化,在认真学习的同时,花功夫研究国内的工作机会。

读研第二年,安德鲁就明确了自己毕业后想投身的领域,通过之前的人脉积累,他避免了与国内脱节的状态。硕士毕业后,安德鲁回国加入了高分子材料领域塑料合金产品的研发企业。通过几年的工作和出国读书,他顺利进入了行业细分领域。

安德鲁告诉《青年参考》记者,其实在对自己有清晰认识的前提下,海归找工作不存在海投简历的必要性,“海投是部分海归的慌不择路”。此外,借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐,是比海投简历更高效、更易成功的选择。

《2016中国海归就业调查报告》显示,不熟悉国内就业形势和企业需求,是新生代海归就业群体的主要劣势。有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划,未来的发展方向不明确;四成海归希望从HR那里了解企业招聘时的要求和行业“干货”,希望得到更多的求职指导和职场经验分享。

留英海归田帅:锁定方向,全力争取

老家在河北的留英海归田帅,从北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院本科毕业后,赴英国伦敦大学攻读国际政治专业研究生课程。2015年9月学成归国后,田帅跟朋友一起加入了求职大军。他说,自己是“凭一股楞劲儿找到了目前的工作”,但在《青年参考》记者看来,现在工信部直属事业单位中国电子信息产业发展研究院工作的他,其实是靠着坚持和“巧劲儿”叩开了职场大门。

2015年夏天,虽然还没有结束在伦敦大学的学习,但因为惦记着回国工作,田帅已经开始着手查询相关信息。由于本科学的是新闻,又参加了联合培养项目,田帅有机会在法新社和美联社香港分社参观学习,听了各国驻外记者讲述自己的经历后,他萌生了做国际新闻记者的想法。

为了拥有更多国际视野,日后做好新闻工作,读研时田帅选择了国际政治专业。在刚开始找工作时,他毫不犹豫地把目标对准了记者、编辑等媒体岗位。

田帅坦言,自己投过简历的单位没有几家。“我参加过新华社的笔试,不过在面试的最后一轮被刷了下来,后来有机会进央视,但一番考虑后还是放弃了。现在的工作源于我今年年初参加的一场招聘会,那也是我求职过程中参加的唯一一场招聘会。”田帅说。

“他们提供的岗位是做政策研究,单位虽然是研究所,但其实更像智库,跟媒体工作相似的是都要写东西,不同点在于,他们要求文字更有深度和广度。”在详细了解这家单位的背景和岗位设置后,田帅在招聘会上递交了简历。

“对方很快通知我面试。说实话,面试环节我回答得并不好,很多细分领域的东西没法应答,但通过一番接触后,我发现相比新闻人,做研究员或许更适合我,这是那次面试给我的最大收获。”

大部分求职者面试结束后,会默默等待结果,但田帅选择“继续争取”。面试结束第二天,他把自己在新华社伦敦分社实习时写的文章和论文打印成册,辗转大半个北京城,交给前一天面试他的老师。在他看来,这其实是非常宝贵的二次沟通的机会,一来自己可以更进一步了解这家机构,二来面试老师会看到他的诚意和决心,以及他是否真的适合这份工作。

就现在海归求职难的问题,田帅认为,除了大环境因素,海归也要拿出足够积极的态度。比起疯狂和机械地投简历,事先了解和后续跟进更重要。“在我看来,如果真想进一家单位,参加面试只是跟他们接触的第一步,即便感觉希望渺茫,结束后也要去问问‘能否给我一个实习机会’。”

田帅告诉《青年参考》记者:“就我自己的经历而言,不论是上学时找实习机会还是毕业找工作,最重要的都是人脉,没有与师兄师姐的沟通,我无从得知新华社伦敦分社在招实习生;没有教授的引荐,我很难进入路透社北京分社实习;后来找工作亦是,参加工信部的招聘会源于在新华社面试时认识的一个朋友。”

成功争取到实习机会后,田帅在目前的单位实习了两个月,最终顺利入职。后来一次偶然的机会他才知道,应聘时他的背景资质并不突出,能留下很大程度是因为他不断的争取。田帅这样总结他的经验:“坚持去努力,努力去坚持。”

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217