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“海归”变“海带”求职须摆正心态

2016-10-31 09:55 来源: 每日新报(天津) 作者: liuxuehr

据《中国青年报》报道,24岁的留英硕士张佳玲回国几个月,投了几十份简历,都石沉大海。花费几十万元镶上的学历金边,正在一天天被现实剥去光环。和张佳玲一样,近年来回国发展的海外留学生日益增多,越来越多“海归”成为待就业的“海带”族。

海归,曾经高薪、高水平的代名词、就业市场的宠儿,如今却成了处境尴尬的“海带”,遭遇就业的冷板凳进退维谷,令人感喟。拥有“海归”光环的留学生,随着“海归潮”的大规模出现,“海归”的素质也出现分化,要想从鱼龙混杂的局面当中脱颖而出,需要放下姿态,摆正心态。

数据显示,2015年度我国出国留学人员总数为52.37万人,回国40.91万人。而在1978年到2015年底的37年间,走出国门的留学生累计达404.21万人,毕业后回国发展的占79.87%。可以看出,出国留学已从先前的“精英化”逐步向“大众化”扩展,“海归”已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”。“海归”过剩,供过于求,自然也就没那么金贵了。

与此同时,“海归”的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景,在招聘用人中更趋理性,愿意花高价雇“海归”撑门面的企业日益减少。更重要的是,一些速成的学历本身质量不佳,一两年的求学背景仅仅通过语言关,在专业上也没有比本土学生更多优势,用人单位当然不买账。

而问题是,海外求学付出了巨大的时间成本和经济成本,付出太多急于求回报的心态让一些“海归”低薪岗位看不上,而实践经验的缺乏又使得他们高薪岗位不胜任,悬在中间既尴尬又难受。虚荣和浮躁的心态将求学视为短期投资,急功近利使得一些“海归”求职非北上广、月薪不过万免谈的条条框框,不仅遭受现实的水土不服,更束缚了个人发展。

要想在竞争中胜出,首先要为自身找准定位,仅仅依靠留学光环远远不够,需要脚踏实地,一步步积累经验。毕竟学习是终身的,留学也是一项长期的教育规划,它需要一生来收获。有了留学经历,丰富了人生阅历,意味着个人能力有所提高,但还需要融入社会,融入单位,职业发展的路还长得很。所以,职业态度需要端正,茅庐未出,少些好高骛远,遇到挫折,不要轻言放弃,等待属于自己的辉煌时刻,因为是金子总会发光。

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