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面对就业困境,“海归”们应该怎么武装自己?

2016-08-11 11:07 来源: 常州晚报 作者: liuxuehr

在国外辛苦留学两三年,拿到高等文凭,以为回到国内就能进入跨国企业赚高工资,过着高级白领的生活,但现实并非如此。

随着近年来海外留学的不断升温,留学生数量也在持续增涨,与毕业前就能拿到OFFER的很多本土学生相比,留学生反而成了求职的“弱势群体”。

留学花费几十万归国月薪仅三千,很多人准备留学的人不禁会问:现在出国留学,到底还值不值?是就业环境太差,还是留学生自己并没有准备好?

归国月薪和留学花费难成正比

陈敏(化名)在英国读的专业是传播学研究生。国外的留学生学习生涯并不是想象中的那么容易,刚开始的课程听不懂是常有的事。提起留学的滋味,只有亲身经历才能体会。

经过一年的拼搏,陈敏顺利拿到硕士文凭,身为独女的她不忍心父母“空巢”,便打算回国就 业。出乎意料的是,求职的过程并不顺利,许多单位根本就不问哪个学校毕业的、是否有国外留学经历,只问有没有相关的社会资源。最后,陈敏在常州某企业找了 个媒介公关助理的职位,月薪3000多元。算算出国读研的费用,学费生活费各种相加,总共花费了40多万元,她的心理落差不是一般的大。

据《2016中国海归就业调查报告》显示,超六成的被调查者目前是基层员工,在税后月收入方面,低于5000元的人数占比超过四分之一。

近年来,70%的留学生归国就业

8月7日,新东方前途出国教育展在常举办,记者采访了前来作演讲的新东方前途出国副总裁、新东方海威时代总裁俞仲秋。2015年,出国留学人员约50多万,归国就业人员达40多万。“现在每年约有70%的留学生选择归国就业。”

针对海归就业难问题,俞仲秋分析,主要原因是近年来留学生出国数量增长较快,“找工作的人 多了,当然难度也就大了”。同时,“海归”们找工作的方法也有很大欠缺。出国后,留学生在国外的社交圈子相对封闭。回国后,一部分人通过自己原有的关系或 家庭的关系找到工作,大部分人只能依靠自身的学历和海归背景,当海归求职和企业招聘信息没有形成交集时,导致了大量“海龟”的“搁浅”。

俞仲秋认为,从长远发展上看,出国留学还是值得的,这种经历给留学生的不只是知识本身,也 不是镀了一层金的海归这个头衔,而是给了留学生更多的见识和不太一样的思维方式。这种见识和思维方式,可能在做基础工作的时候,显现不出来它的作用,但等 工作到达一定层面,就会发挥作用。

就业困境下,“海归”们应早作打算

《2016中国海归就业调查报告》指出,不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群 体的主要劣势,此次受访者中,有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划,不明确自己未来的发展方向。以前“海归”少,就业可以不愁。现在的就业压力下,“海 归”们也得转变思路,早作就业方面的打算。

留学专家建议,留学生在回国前1至6个月最好开始动手找工作,一方面可以在国内的校招季 “凑个热闹”,因为国内校招季的面试录取周期一般都比较长,大型名企的周期可能为半年到1年。即使这段时间没有成功应聘,也可以积累工作经验,了解国内的 就业招聘行情。此外,对于一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生,如果没有留在国外的打算,不妨可以考虑在出国前就开始动手找工作,否则时间会很紧迫, 不能及时地找到心仪的工作。

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