留学人才网 > 海归就业 >

无锡人才市场建议海归人才求职需避免“水土不服”

2013-12-30 09:18 来源: 中国新闻网  作者: liuxuehr
“随着海归人才越来越多,他们的择业竞争也愈发激烈,极少部分海归成了‘海待’,国内用人单位对海归也不再是‘尽入囊中’的心态,而是有甄别地遴 选。”28日,2013年无锡市海归及国际化人才交流会上,主办方工作人员接受采访时直言大量海归人才所学与国内需求存在一定偏差,建议这些人才要避免 “水土不服”,正视自身实力与国内企业要求,对专业对口、薪酬水平保持合理预期。

据了解,随着国内就业形势好于西方国家,人才的流动也逐渐趋向国内,加上留学人员的祖国情节,国内就业对留学人员的吸引力持续增加。针对日渐壮 大的海归求职群体,结合去年海归会的成功举办经验,无锡市人才市场此番继续推出海归会,为参与国际化市场竞争的实力名企和具备国际化视野思维的潜力海归们 搭建充分交流的平台。

统计数据显示,2013年无锡市海归及国际化人才交流会参会单位有58家,其中不乏博世、希捷等优质外企,江南大学、灵山等知名国有单位和红豆 集团、远东集团等本土规模民企的参与也为本次交流会增色不少。主办方认为,这些大牌单位“接纳”开放多元的海归人才的,体现出了无锡用人单位参与国际市场 循环圈的热情。

“国内职场现最欢迎‘功能型’、懂得资本运作、金融保险行业等三类海归人才,这些人才目前在中国很缺乏,随着中国企业国际化程度加深,他们将越 来越受青睐。”无锡市人才市场相关负责人介绍,目前海归人员中,学经贸管理类的超过50%,其次是人文社科类,占到15%,计算机类10%,这与国内需求 存在一定偏差。

因此,无锡市人才市场方面建议,海归人才们要充分了解国内就业环境与职场信息,避免久居国外、初回国内的水土不服,并正视自身实力与国内企业的要求,对专业对口、薪酬水平保持合理预期,避免因专业不对口、薪酬不如意而与好机会失之交臂。(完)

    声明:凡本网注明"来源:XXX"的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。

    海归QQ群

    申请加群请以“留学国家-目前所在地”格士发送请求,群有人数上限,每人只能加一个群。
    海归部落千人群
    63984971
    海归部落2号群
    103237942
    上海海归人才2号群
    461068872
    北京海归人才群
    63984971
    上海海归人才群
    103237942
    天津海归人才群
    461068872
    重庆海归人才群
    172719654
    山东海归人才群
    462302845
    江苏海归人才群
    172331746
    浙江海归人才群
    314125833
    江西海归人才群
    463247306
    福建海归人才群
    457497619
    安徽海归人才群
    457823891
    河南海归人才群
    264015004
    湖北海归人才群
    109623634
    湖南海归人才群
    458690950
    广东海归人才群
    432013578
    海南海归人才群
    312160331
    黑龙江海归人才群
    312929192
    吉林海归人才群
    313316571
    辽宁海归人才群
    109899038
    河北海归人才群
    282994183
    陕西海归人才群
    315357786
    甘肃海归人才群
    315753165
    宁夏海归人才群
    517762915
    青海海归人才群
    319457961
    四川海归人才群
    517765170
    云南海归人才群
    432350311
    贵州海归人才群
    517766496
    广西海归人才群
    517767217