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不让自己成为“炮灰”,深圳海归青睐“抱团推销”

2013-11-26 08:34 来源: 南方都市报] 作者: liuxuehr

    日前,国际人才蓝皮书《中国海归发展报告2013》由中国社科文献出版社发布,报告显示,2012年,留学人员回国数量达到27 .29万 人,同比增长46 .56%,为历史最高值,在这其中,北京、上海、广东成为“消费”海归的头三个地区。然而,在国内媒体年年冠上的“史上最难就业季”背 后,海归的日子也同样不好过。报告指出,虽然86%的“海归”能在回国后的6个月内找到工作,但77 .5%的“海归”薪资水平比预想的低,其中还有 38 .5%的“海归”薪资比预想的“低得多”。而在海归颇为青睐的深圳,就业形势似乎也同样严峻,但不同的是,深圳海归应对寒冬的对策则是更频繁地“抱 团取暖”。

    深圳接近每200人中就有一个是海归单打独斗多数沦为“炮灰”

    去年年底,南都记者从市外国专家局 相关负责人高腾爽处得知,到20 12年底,在深居住的海外华人华侨共有55万人,其中海外留学归国人员的数量已经达到47000多人。如果加上今年新回 国的海归人数,也就是说,在常住人口1000多万的深圳街头,每200个人当中可能就有一个是海归。

    虽然深圳海归人数众多,但其实 在“海归”的圈子里,也存在分级明确的“生态链”:如果是海外高层次人才,政府则有专门的“孔雀计划”“引凤筑巢”;有想法、有一定资源的中层海外人才, 也会得到专项补贴用于资助其前期创业;而对于履历不够漂亮、当初只是自费去国外拿个学位的大部分深圳海归来说,他们回国的惯常出路则是:加入到超过 70 0万的国内高校就业大军中,充当“史上最难就业年”的又一场“炮灰”。

    目前任职于深圳一家留学咨询公司的张燕是一名英国海 归,在国外修读金融专业,工薪家庭出身的她留学三年也称得上省吃俭用,但仍旧花费近50万学费和生活费。毕业回深后,在就业市场上的遭遇让她把之前在五年 内赚回学费的想法完全打消。虽然此次报告依然显示,有48 .5%的“海归”回国后从事金融及相关服务业,但事实上,一个履历普通的海归,要想进入金融链 条的底端几乎都是一件困难事,他们所拥有的语言和国际视野优势,已经日渐被国内开放的环境所消磨。在经历长达半年找专业对口工作无果后,张燕最后“委身” 于一家留学咨询机构,每月工资不超过3000元,而在她所任职的留学机构,大部分基层咨询师都是如她一样在就业市场上失意过的海归。

    深圳海归“抱团取暖”,就业寒冬“打包推销”也越来越频繁

    单打独斗势必增加沦为“炮灰”的可能,在就业寒冬是坐以待毙,还是主动出击,深圳海归显然想法更多。从新加坡留学归国,李海滨在经历了艰难的调整期之后决定创立“新海归精英联盟”,在把将近千名海归“抱团”之后,他显然慢慢找到了适应中国社会的节奏。

    本 月初,由新海归精英联盟举办的“2013海归第四届国际金融峰会”在深圳一家高端高尔夫会所举行,来自20多个国家100多个城市的海归,与16家国内、 国际银行高层面对面坐在一起,以前海为发展契机展开了海归创业和就业的交流会。而在交流会上,海归联盟可以提供给个体海归的机会是:1分钟阐述项目的时 间。虽然听起来时间很短,但在金融高层面前露个脸,获得一定的关注对于普通海归而言已经十分难得。

    比起新海归精英联盟刚刚起步的 “抱团”,深圳另一家海归协会似乎在“抱团取暖”上走得还更远。早在去年年底,由大中华新海归协会参与组织的海归创业论坛,则直接邀请到了市侨办、市侨联 以及市留学生创业园的相关专家,不仅带来最新且详细的政府优惠政策解读,而且在论坛上,已经在深圳混得风生水起的海归前辈们也现身现场,将自己同样作为海 归的奋斗经验和盘托出,甚至一度在现场寻找师弟师妹“拉帮结派”。比起在论坛会场当即找到一份不错工作的“现实”想法,通过“抱团”实现的“打包推销”, 以及由此形成的资源纽带,显然会让海归们在今后获益更多。而一个不容忽视的现象就是,随着国内就业形势愈发严峻,海归们之间的“抱团”频率也在不断增加。 截至当前,据记者不完全统计,单是收到的海归相关论坛邀请已经不下十场。

    采写:南都记者 晏婵婵

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