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去年 全国4.2%的海归人才选择了成都

2021-01-13 09:47 来源: 四川观察 作者: liuxuehr

2020年,新冠肺炎疫情蔓延全球,以往热门的留学国家陷入公共卫生危机,而国际关系的紧张和通航困难也在多方重塑着海外人才的发展计划,在新未来下,海归群体如何制定未来决策呢?在此背景下,智联招聘发布《2020中国海归就业创业调查报告》,结合平台求职大数据及问卷调研,呈现2020年海归尤其是留学生群体的回国趋势,以及海归就业、创业情况。

数据显示,海归期望就业的城市与其等级成正相关。依托区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高等优势,北上广等一线城市与成都等新一线城市更具有海归人才吸引力。依靠较强的发展潜力与引才政策,成都正成为海归人才积极奔赴的目标地,人数占到全国海归的4.2%,排名全国第六。

“蓉漂海归”画像:更年轻 更高知

从来蓉求职海归的年龄分布看,25-34岁群体占比最高,达64.6%;16-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%;而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

海归学历分布也体现出了人才结构的进一步优化。硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%,与去年基本持平;本科群体占比25.9%,较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具有优势。

疫情促使2020年留学生回国求职同比增长67.3%,二季度同比增幅高达195%

重点观察当年毕业的应届留学生群体,发现2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%,增幅是海归总体的2倍。具体到逐季看,在全球疫情爆发后的今年二季度,回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%,可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。

智联招聘的调研数据也对以上发现进行了佐证。2020年,有71%的受访留学生表示将回国发展,过半受访者表示疫情加强了回国意愿,28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划,在疫情蔓延趋势下紧急回国。

留美学生归国发展期望最迫切,2020年回国求职人数同比增长86.8%

具体留学国家分布,2020年有意回国发展的留学生中,来自英国的占比40.1%,澳大利亚(18.4%)和美国(12.7%)位列其后,这与我国留学生所在主要国家基本吻合。

同比来看,来自美国、加拿大两个北美国家的留学生有回国发展意向的同比增速最为突出,分别达到86.8%、84.7%,英国留学生回流人数也同比增长69.4%。从2020年疫情的严峻程度来看,美国与英国两地均为“重灾区”。与此同时,中美两国在政治、贸易、科技、舆论等多领域争端从未平息,而美国政治变局还在滋生更多不确定性,加速留学生奔赴国内的安全与稳定。

对国内人才政策、就业市场的未知成留学生回国发展主要障碍

留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战,而从占比来看,获得最高共鸣的是“不了解国内当前对海归人才政策”,占比61.7%;占比57.5%的“不了解国内当前就业市场”为第二大障碍。此外,疫情影响下,“回国航班受限”让32.5%的留学生陷入难归故里的困境;“学业受阻,无法顺利毕业”成为13.3%留学生要解决的另一个棘手难题。

就业信息不对称将留学生群体处于相对被动的位置,也一定程度上影响了他们在国内的发展计划。因此,无论是对相关就业服务机构还是招聘企业,完善海归人才服务机制、构建海归与国内市场信息沟通体系将有助于打破海归的“就业信息不对称”。

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